最講求熱誠的工作，非藝術莫屬，有人幾許掙扎，放棄高薪厚職，輾轉入行，全因一份「卑微的快樂」。近年藝術設施增加，連商場也大搞藝術活動，吸引文藝青年和商業菁英進修，投身藝術行政管理行列。但其實入行不單要有使命感，還要有兩個腦袋，懂兩套語言，加上能感應這份卑微的快樂，你與藝術或可一撻即著。「其實搞藝術係一件好勁的事。」西九文化區管理局表演藝術行政總監茹國烈說。

打工仔日捱夜捱，無非為博升職加薪上位。跟藝術圈中人談「上位」，會否過於冒昧？西九文化區管理局表演藝術行政總監茹國烈說，搞藝術有點像傳教，藝術人碰頭絕少問「你升未？」正如神父當上紅衣主教，人們總不會恭喜神父：「今次掂啦，上到位喇。」

文藝青年的卑微快樂
哪到底所為何事？為理想太老土了吧？聽過茹國烈談「一件好勁的事」，再望望他泛紅的一雙眼，才開始明白藝術人職場心事。那件好勁的事發生在四分一世紀前，但依然勁力十足，令廿幾年後當上西九總監、梳著平頭裝的茹國烈，至今仍念念不忘。「其實人人心裡都有一個文藝青年。」

藝術一份卑微的快樂，令文藝青年開始現形。茹國烈當年畢業到大會堂打臨時工，負責接待英國管弦樂團，在港舉行音樂會。樂團指揮家70多歲，勞累整晚，大汗淋漓，但觀眾再三要求encore，欲罷不能。茹國烈站在後台一角，左手拿著白毛巾，右手捧著有氣礦泉水，指揮家每奏畢一曲，便來到他跟前，接過毛巾抹汗，喝一口水。「然後他向我點點頭，說：再奏一曲。我便叫工作人員繼續準備。那刻我覺得自己真的好勁，儘管我只是一個小腳色。藝術本身是件好勁的事。」

外表IT人 內心話劇人
投身藝術工作不一定出身演藝，文藝青年當年所學的，是毫不感性的—IT。那時同學放學逛黃金商場買老翻，他則潛藏大會堂看話劇，或躲起來讀《紅樓夢》。「做這些事不可張揚，因怕被人排擠。」畢業還是找了一份IT工，過著充滿掙扎的打工日子，因他外表是IT人，內心卻是話劇人，曾有一整年時間，天天躲在公司小房間，一邊寫電腦程式，一邊寫劇評。「我問自己究竟在幹甚麼？」後來他終決心辭工投身藝海，同事見他神神秘秘，還以為他有好路數，查實他一直待在家搵工，生活卻從未如此充實過。「足足有9個月，我不停寫影評投稿，晚上看戲，白天寫稿，最多1個月賺3千元，收入不錯。」

茹國烈說，當年入行並不容易，花了3至4年時間才慢慢轉型，因本身重邏輯思考，創作不夠「靈氣」，所以選擇藝術管理這條路，後加入香港藝術中心工作。他建議打工仔，如自覺外表是一名IT人，內心是一名詩人，一邊寫電腦程式一邊想寫詩，「不要再多想了，就去寫詩吧。」

要有兩個腦 識兩套語言
茹國烈辦公室位於尖沙咀購物旺區，他上班穿恤衫西褲，穿梭尖沙咀中環一帶，而抽屜則暗藏一套藝術人最愛黑衣服，方便晚上行走觀塘火炭廠廈藝團。他甚少約藝術家在自己辦公室見面。「曾約一位藝術家來辦公室見面，他到步後十分不快，說沿途經過高檔商場和名店，這不是屬於他的地方。」

茹國烈說，藝術管理人遊走兩個世界，好像一部翻譯機，協助藝術家把作品展現大眾面前。「活在兩個世界，要有兩個腦袋，懂兩套語言，幫兩個世界溝通，令兩者都感覺舒服。」他強調，但凡做藝術管理，皆有一種傳教般的使命感。「老土點說，是為社會做點事，令品味多元化，生活多一點層次，不會一式一樣，人人只看幾套電視劇。」

兩個世界，兩套語言，絕對不能搞亂。跟贊助商、政府官員、議員講解，不宜用藝術家口吻：「這件藝術品，充分表現出現代人生之孤寂感，所以值得用300萬元來做這件事……」反之，與藝術家溝通，則不能拋數字：「參加這個展覽，作品每天可讓2,500名市民參觀，平均每人成本是8元，好抵……」

活在兩個世界，不是很分裂嗎？茹國烈說，藝術管理人從中平衡、溝通，有時確會吃力不討好，但道理卻不難明白。「好像談湊仔，你跟老婆講，不能用同外母講那套語言。反之亦然。」

除了善於溝通，還要有一份無條件相信，相信藝術本身有價值。「不是指投機價值、低買高賣，即使藝術品兩百年後也沒市場價值，你仍要相信它本身有價值。一幅20呎畫作，全白色一片，甚麼也沒有，為何會有人欣賞？如你覺得這沒意思，也不想去了解，那便很難做這行。」
 
入行要守四五年
雖說藝術中人很少談升職上位，但近年藝術設施不斷增加，甚至商場也大搞藝術活動，確吸引不少年輕人打探出路。茹國烈說，近年香港新增不少藝術設施，如藝術中心、文化館、歷史建築等，而西九文化區在2015至2016年度起，將陸續有新場地啟用，料每年也要增加節目和場地管理人手。

茹國烈續說，藝術教育是近年發展較快的範疇，尤其教育改革增設了課餘學習科目，不少中小學亦增設了藝術體驗活動。「藝術教育資源近年增加不少，一些藝術人以freelance形式替學校工作，安排課程與活動。」

因應人手需求增加，坊間亦辦有藝術行政管理課程培育人才。茹國烈說，近年多了一些20、30歲人士修讀藝術行政課程，藉以轉業入行，但入行要有心理準備，起初或要花數年時間慢慢累積經驗人脈。「入行可能要守四、五年，讓人慢慢認識你，才有機會做一些大型項目。」

他建議入行者可先在小型藝術團體工作，在行內打滾數年累積經驗。「加入小型團體，或已能擔任助理經理一職，直接與老闆或董事局成員溝通，可多接觸政策事宜，嘗試擔當不同工作，增進經驗。之後再到大型團體工作，學習制度規章，這樣發展比較好。」

藝術人工作生態
打工仔朝九晚五，放工輕鬆去唱K，又或回家煲劇，但在藝術圈中，工作生態截然不同，以下列舉數個特點。 

上班不準時  下班例遲
「返工不準時，放工就好遲」是不少藝術人的工作習慣。茹國烈認識不少行家，上午10時半打後才現身，一直幹至深夜也不願下班。「或因這類人都較喜歡在晚上工作吧。」

放工不是放工
嚴格來說，藝術中人沒有放工這回事，無時無刻也在藝海之中，參觀藝術展覽是放假例行公事，但卻難計工時，無得補水。「所以一定要很有興趣才可入行！」

單身男女
據聞藝術界特別多單身男女，茹國烈則說，其實藝術中人很尊重私隱，絕少過問人家私生活。「如在其他行業，上司會關心同事拍拖未。但我們這行則不會。」

老闆請食飯   不一定要去
上司請食飯，下屬當然要識做。但在藝術行業，上司請食飯，下屬不是奉旨要到，不想去大可不去。

著黑衫
藝術人十居其九是黑衣人。茹國烈說，藝術人愛穿黑衫有原因。「覺得型，又不用配襯。」

Text：甄榮康