「生病你會看醫生，那你可知何時需要找工程師?」本港大興基建又起樓，很多人以為工程做來做去只有兩瓣：土木和結構，其實地盤沙塵滾滾背後，本港工程界還有鮮為人知的一面：香港搞生物醫學工程原來很興旺；香港沒有能源可開採，但能源工程師卻很渴求；又有一類控制、自動化及儀器儀表工程師，專搞自動化，辦公室溫度控制在25.5度，正由他們幕後操控。「工程有21個專業，不單止起樓。」香港工程師學會會長張志剛上任目標之一，是要將這些較低調的專業曝光。

香港工程師學會新任會長張志剛，新人事新作風，未談工程，先講音樂。學會剛推出會歌，為1947年成立以來第一首，日後工程師聚會可有大合唱環節，他不忘力推：「會歌取名《天工》，倫永亮作曲，鄭國江填詞，還拍了MV，上周才出街，有興趣可上YouTube看看。」除了作會歌，10月有另一新搞作，實行辦工程界手機遊戲App大賽，吸引年輕人目光。「時下後生仔喜歡寫App，希望能吸引他們，設計一個與工程有關的遊戲，增進工程認識。」

政府08年推動10大基建，吸引年輕人蜂擁讀工程，而本地大學亦不乏工程學額，去年總計有近3,000個，約佔聯招總學額兩成。張志剛說，入行當工程師，須有志向抱負，立志宜早，小學生也不妨多認識工程，不是到大學選科才決定。「我便是個好例子，如當年唸小學沒接觸工程，日後未必會當上工程師。」張志剛當年小六升中，入讀香港仔工業學校，踏出工程生涯第一步。「該校工科頗出名，很難考入，不單要面試，還要測試IQ。」76年中五畢業加入怡和機器公司當繪圖員，80年留學英國半工讀，先後取得環境工程學士和能源工程碩士學位，80年代末回港發展。

工程界再好景10年
張志剛入行30年，見證行業幾度起落，興旺如90年代項目如潮，慘淡至03年沙士大裁員，都一一經歷過，如今則迎來另一大時代，除了10大基建，其他項目陸續有來，意味工程仍可長做。張志剛說，政府日前公布7個新鐵路項目，加上新市鎮發展、機場第三跑道，以及現有基建，工程界將再好景10年，不會有何大風險。「現正是另一個黃金期，未來5年至10年前景不會差。」

目前正值工程火紅時期，由於基建和起樓效應，與建築有關的工程人手如土木、結構、屋宇裝備等，自然水漲船高，人手大增。學會現時會員人數有逾3.18萬人，較09年上升40%，當中以土木和結構工程兩個界別人數最多，土木工程有5,686人，結構工程2,647人。張志剛說，在工程界，除了土木和結構工程，還有一些較少人認識的界別。「很多人以為工程便是起樓，其實我們一共有21個專業範疇。」

他續說，因應社會發展，學會近年新增數個專業界別，如航空工程、物流及運輸、能源等，而生物醫學和能源更是工程界未來發展兩大浪潮。「這些專業界別未來發展潛力甚大，人手需求同樣殷切，但卻很少人談論。」

未來工程兩大浪潮
生物醫學作為工程專業界別，一向曝光率甚低，原來行情近10年來正慢慢升溫。張志剛說，本港正處另一大浪潮，隨著人口老化，社會對醫療服務和科技人才需求日殷，生物醫學工程地位將愈來愈重要。「現時本港醫院工程項目有10多個，醫院需添置大量醫療器材，而生物醫學工程師正負責採購醫療設備，安裝維修保養，甚至研發醫療儀器，未來發展潛力甚大。」生物醫學工程範疇包括復康設備、儀器認證與設計等，醫院、政府部門、醫療器材公司，以至科研機構等，皆需聘請工程師人手。

目前本地大學辦有生物醫學工程課程，從去年收生成績可見，學額競爭十分激烈。香港理工大學工程學院去年收生，平均取錄成績最高的課程便是生物醫學工程，最佳5科平均為24分。至於本地生物醫學工程師人數並不多，香港工程師學會生物醫學分部會員人數為63人。

另一波工程浪潮是能源。雖然香港沒有能源開採工業，但能源和環境工程師近年頗為渴求。張志剛指出，提升能源效益為世界潮流，學會亦新增能源專業界別，冀短期內吸納200名會員。當局早在2012年實施《建築物能源效益條例》，新建築物須進行能源審核，根據法例規定必須由註冊能源效益評核人進行，而註冊能源效益評核人須為註冊專業工程師，令能源工程師人手需求趨增。「未來10年，舊樓須進行能源審計，這是法定要求，將進一步帶動能源和環境工程人手需求 。」

工程界正值另一黃金10年，吸納新血要更長遠。張志剛說，今年學會目標為「Inspire the Young」，學會將舉辦中學生工程體驗營，向年輕人推廣各工程專業，他奉勸年輕人入行要有願景抱負，且具國際視野，踏實工作別怕辛苦。「超時工作很平常，但辛苦得來有很好的回報。」

大蕭條到黃金期　工程最缺中層
本港工程業經歷80、90年代興盛時期，其後行情一落千丈，至03年沙士更掉進谷底。「沙士時的確很慘，行業大蕭條，根本沒工程可做，公司一是裁員，一是減工時，不少工程畢業生轉行做金融。」

自政府推動10大基建，每年動用數百億元，如今則有畢業生離金融業重投工程界，行情起了180度轉變。建築工人連年加薪，工程師成為高薪挖角對象。張志剛說，近兩三年工程師普遍加薪2至3成，不少公司招聘採用銀彈，工程師人手持續緊張。據統計處資料顯示，工程專業人員薪金增長迅速，像結構工程師月薪中位數，由08年29,900元，增至去年39,600元，升幅達32%。

此外從就業人口年齡分布，也可看出人力結構性問題：中層管理出現斷層。據《2011年人口譜查》顯示，在5.2萬名自然科學及工程專業人員之中，25至34歲從業員有2.1萬人，佔總人數4成；但35至44歲資深人員只有1.5萬人，而年屆45至54歲的只有9,922人。張志剛亦指出，目前工程界各級人手中，以中層管理人員—即Project Manager人手最為短缺。「2003年後行情低迷沒人入行，導致今天缺少10年經驗的中層人手。以往數十億元一宗大工程，現在則上百億元，目前工程需有更多資深人員擔任管理工作。」

難忘沙士當「特工」
張志剛指出，市民對工程師認識不深，因工作較難看得見，其實工程與生活息息相關。他入行多年來，最難忘經歷是03年沙士期間與學會十多位工程師組成「抗炎特工隊」，與港大合作在4星期內建立一個SARS模擬病房，並研發一套通風性能更佳的系統。「通風系統採用『高位出風、低位抽風』設計，能有效減少病房內交叉感染的機會，並獲十多間醫院採用。」

Text：甄榮康