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IT創新 比賽吸才

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柯志成(右)和龐燕妮說,加強科技發展和人才培訓,對提升本港競爭力十分重要。
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香港大學隊伍奪得鉑金獎,成員將可到JOS進行為期2個月實習。

IT企業求才若渴,著力吸引新血入行。大專生創意爆棚臥虎藏龍,研發手機應用程式是熱門課餘活動。有一個方法正可撮合企業和人才,透過舉辦創新比賽,年輕人既可驗證創意,企業則可從中吸才,令兩者一拍即合。

物聯網大趨勢
JOS去年品牌革新為系統集成商、技術解決方案供應商和技術諮詢顧問,加強業務能力及業務範疇,目前在亞洲聘有逾2,200員工。該公司早前舉辦首屆「JOS Innovative IT Project Awards」,參加者須針對不同行業面對的問題提出創新解決方案。比賽吸引逾40支隊伍參加,他們來自10家本地大專院校,其中17個入圍隊伍於1月向評審團展示方案,最後挑選8隊進入早前舉行的總決賽。

總決賽隊伍皆有一共通點,就是利用流動和物聯網等技術,加上創意變成應用方案,如智能化餐廳排隊候座系統、自動變形輪椅、結合醫療保健功能的數碼家居系統、購物電子收據系統等。JOS香港及澳門區董事總經理柯志成指出,物聯網是科技大趨勢,隨著智慧城市、智能家居和辦公室等發展,將創造大量發展機遇。物聯網結合多種技術如雲端運算、大數據、流動程式、網絡安全等,能提供一套整合方案,應用於不同行業,因此相關人手需求甚廣。是次比賽旨在為年輕人提供發揮創意的平台,而JOS亦可從中物色人才。

JTH Group(JOS公司之管理層)集團人力資源董事龐燕妮表示,比賽為JOS人才招聘策略之一,為學生帶來實踐創意的機會,讓他們預早認識行業,籌劃未來事業發展。首屆比賽報名反應十分踴躍,其後將引進至其他營運地區。

比賽鉑金獎由香港大學隊伍奪得,參賽方案為電子收據系統CheckWave,5位成員均是港大工商管理系學生,創新意念源於買麵包經歷。成員呂蔚珊說:「有次去買麵包,只花了10元,但收據卻長長一條,當中只一項列出金額,其餘全是推廣優惠資料,於是萌生意念研發一套電腦應用程式,讓用戶購物時可以手機接收單據,而商戶也可提升客戶體驗。」幾位成員各有分工,既有IT技術主腦,也有專人負責市場推廣、美術設計等。他們可獲獎金5.5萬元及JOS為期2個月的實習機會。至於金獎及銀獎皆由香港城市大學兩支隊伍奪得,分別可獲獎金3萬元及1.5萬元。

Text:甄榮康

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