元旦剛過了一個多月，農曆新年又來臨了，大家可能還在回顧過去，展望將來的氣氛當中，有很多人生去年10月，我獲邀到訪首爾，觀摩南韓的創新科技發展，偶爾看到一則招聘廣告—「#起薪點5,000萬韓圜 #星期一下午1點返工 #一日三餐免費」；亮點自然是高達5,000萬韓圜的起薪點（約港幣35萬元）。
這則令人羡慕的招聘廣告張貼在南韓資訊科技（IT）重鎮「板橋科技谷」的板橋站上，顯示當地對人才的重視，不惜以高薪招徠。
南韓自1997年金融風暴以來，一直求變創新。這20年間，經濟急速起飛，創造了舉世驚歎的經濟奇蹟，當地文化產業蓬勃，帶旺了自家品牌，現時韓國無論是時裝、化粧品、手機、食品或是家電，都成為全球追捧的對象，期內出口增長逾5倍，人均國民生產值更升1倍。
韓國能夠突圍而出，除韓流的魅力之外，也多得創新科技之助。要了解今天南韓創新科技的發展，不能不提有南韓矽谷之稱的板橋科技谷。
板橋科技谷位於城南市，距離首爾僅30公里。政府投資了過千億韓圜（逾7億港元），首階段面積66公頃（相等於香港科學園3倍面積），內有地鐵、高速公路連接首爾市和仁川國際機場。便捷的運輸網絡吸引超過1,300家IT企業進駐，當中不乏大型企業如三星、SK、LG等。
板橋發展多時，依然人氣旺盛，因為它著重創新科技，大力支援初創企業，更把園區逾1/4給予研究機構，方便科研交流。板橋已被打造成為初創的搖籃，助南韓在創科領域上持續發光發亮。
板橋的成功正反映南韓創科興盛的面貌，這有賴南韓人的團結和拼搏。他們勇於創新，令創意產業蓬勃興盛，同時又忠於自己國家的文化、藝術及品牌，全心全意擁戴自家研發的產品。而且南韓人自幼稚園便開始學習編寫程式，富有邏輯思維，為科技業提供充裕人才，所以當地創科發展理想，更被多個國際機構包括"Bloomberg"和世界知識產權組織評為全球及亞太區內創新國家的三甲之列。
香港的年輕人大多靈活多變，勇於嘗試，我期望他們能夠像南韓人一樣團結一致，為本地的創科土壤澆上動力之泉，讓香港的創科開花結果，到時像板橋站的招攬人才廣告自能在港隨處可見。

文：鄧淑明博士
香港大學建築學院及工程學院計算機科學系客席教授，環護教育基金會創辦人，智慧城市聯盟創辦人及榮譽會長。提倡利用科技推動環保、教育、醫療等事業，致力建設更美好的香港。