2020年是充滿挑戰的一年，新冠肺炎疫情為營商環境帶來考驗，但在逆風之中，適切的人才培訓和發展更顯重要，確保員工有能力決心面對挑戰。香港管理專業協會自1990年舉辦「最佳管理培訓及發展獎」，致力推動本港培訓專業發展。作為培訓界最高榮譽和年度盛事，獎項今年踏入30周年，新一屆頒獎典禮剛於上周一晚（11月9日）順利舉行，見證培訓強手的誕生。
「2020最佳管理培訓及發展獎」頒獎典禮在香港管理專業協會主題年工作小組主辦的第三十五屆原劉素珊紀念講座上舉行，大會雲集本港培訓界精英，見證新一屆培訓強手誕生。香港管理專業協會主席海寧先生指出，今年主題年工作小組以「臨危不懼 逆風求變」為年度主題，社會要駕馭困難挑戰，人才培訓正是一大關鍵，確保本港人才能好好裝備，應對考驗，而「最佳管理培訓及發展獎」旨在嘉許傑出培訓項目和培訓員，表揚他們對本港人力發展的貢獻。
臨危不懼 逆風求變
大會邀得商務及經濟發展局局長邱騰華先生擔任主禮嘉賓，向會員及嘉賓發表演說。他在演說中指出，社會面對疫情挑戰，香港特區政府推出各類寬減措施、向市民發放1萬元的計劃、保就業計劃，以至企業擔保貸款計劃等，為市民和企業在疫情下提供支援。而「旅遊氣泡」、放寬邊境等措施，有助增強經濟發展的信心。未來疫情仍有不明朗因素，社會各界可合力應對挑戰。
接著大會進入頒獎典禮的緊張時刻，大會共頒發了「培訓及發展計劃獎項」及「個人獎項」，今年共有32名傑出培訓員及機構獲嘉許，其中「個人獎項」的置地公司「最傑出培訓員」由友邦保險（國際）有限公司培訓經理莫培鈞先生獲得。「培訓及發展計劃獎項」方面，金獎由馮氏集團、香港麥當勞、新世界發展有限公司及香港中華煤氣有限公司聯合舉辦的「NewGen」培訓計劃奪得。該計劃憑藉4間公司獨特營商思維優勢及人才理念而聯合制定，為跨企業培訓平台，旨在以創新方式培育新一代企業人才，並讓學員能了解並經歷各行業先驅企業的培訓與分享，再把所學帶回所屬公司。
至於銀獎得獎機構及項目為中華電力有限公司「見習技術員職業發展計劃」及陞域（控股）有限公司「Igniting Credit System to spark People Engagement」。而銅獎分別由Cordis Hotel, Hong Kong「培訓：為預料之外的業務狀況做好準備」、溢達集團「GOAL （Growth Opportunities for Accelerated Leaders）Program」，以及HKT Ltd — PCCW Global「Agile Transformation in a Long-established Global Company」奪得。