
近年自由工作者(freelancer)、斜槓族(slashie)等彈性工作模式大行其道,備受新一代推崇。去年曾有機構進行調查發現,在15至34歲受訪者中,有67.3%表示「曾想過成為彈性就業者」,亦有51.4%受訪者表示「現在或曾經是一名彈性就業者」。至於渴望彈性就業的原因,受訪者普遍認為是「工作時間有彈性」、「較容易選擇自己喜歡的工作」、「不喜歡受到束縛」、「有更多時間發展其餘興趣」等。斜槓族工作看似自由自在,但想成功一點不易,有四大特質更屬必備條件。
基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔(Tommy)表示,「slash」源自一位美國專欄作家用以描述年輕一代的工作態度,指他們不再滿足於傳統單一職業的工作模式,而選擇擁有多重職業和身分的生活。「因他們自我介紹職業時會以slash(/)區分工作,例如『平面設計師/YouTuber/音樂老師/攝影師/模特兒』,因此稱為『斜槓族』。」
Tommy認為,身處資訊發達的數碼一代,因找不到長期專注做一份工作的滿足感,加上現在從事單一職業亦不如過往般安穩和有保障, 而網絡則可讓新世代獲得更多技能和不同身分,形成斜槓族的出現。而與傾向單一工作技能的「自由工作者」,或較著眼經濟收入的「炒散」不同,「斜槓族」更講求一種態度。
斜槓工作模式看似自由自在、無拘無束,但Tommy指出,要成為斜槓族並不容易,需具備以下特點:
興趣變技能 「百足咁多爪」
既然職業要用「斜槓」來區分,自然需要擁有多項專長或技能,slashie與freelancer一大分別正是前者要有「百足咁多爪」,如技能不足便難以發展多重職業。有別於傳統,斜槓工作模式更為多元化,所以要發展「多技之長」,而且工作身分亦由打工仔變成合作夥伴的關係,擁有更多話事權選擇工作,如同經營個人品牌。
斜槓族工作不只為生計,因工作往往與個人喜好有關,可發展興趣、實現夢想,更多是一種對生活態度的追求、帶來更大滿足,與「炒散」工作心態有所不同。隨著網絡興起,如能掌握媒體平台、懂得經營社交媒體、熟悉設計軟件、具敏銳市場觸覺,並製作內容豐富的個人作品集(portfolio),更可展示個人能力,從而增加獲得工作或合作的機會。因此,Tommy建議可因應興趣強化和發展多元技能,提升個人實力。
自律+做好時間管理
雖說斜槓族工作自由度很大,但亦正因如此,更講求高度自律和良好時間管理能力。斜槓族的工作地點、時間並不固定,也沒有上司監督,卻可能要同時兼顧幾份工作,需自律分配好工作時間,同時也要積極尋找工作機會,否則「手停口停」。
此外,工作亦事事講求親力親為,由報價、洽商、聯絡、交貨,到計數,統統「一腳踢」,所以做好時間管理、避免成為「deadline fighter」尤其重要。Tommy認為,若缺乏自律、容易懶散,便要認真思考是否真的適合投身斜槓族。
「識人」好重要
所謂「萬事起頭難」,不少slashie剛起步時都需要靠朋友和過往客戶等人脈關係而獲得生意,尤其有些工作機會透過熟人「穿針引線」會事半功倍。另一方面,網絡發展亦為開拓客源帶來便利,如熟悉經營社交媒體,便可更輕易把你的工作或產品作分享曝光或推廣宣傳。
同時,應付不同客戶和項目,也要靈活變通,因經常周旋於不同客戶之間,如遇上不合理的工作要求、被壓價等,需具備良好溝通技巧跟客戶協商,為自己爭取合理待遇,同時也要有能力應付突如其來的情況或新挑戰。
建儲蓄習慣、理財規劃
斜槓族工作享有高度彈性和自主權,但要承受工作量和收入不穩的風險和壓力,所以投身成為slashie之前,要未雨綢繆、做好理財規劃,例如建立良好儲蓄習慣,預留最少半年的生活開支。
除了自己意願,也要考慮實際環境是否許可,例如有否家庭負擔、經濟壓力,因工作收入不穩定,也可能沒僱員福利,若未能承受太大風險,Tommy建議初期可先找一份全職工作,再在公餘時間發展興趣和事業,待累積客源和建立人脈後,逐步邁向「自由」之路。

Tommy表示,年輕一代不再盲目追求「鐵飯碗」工作,反而寧願身兼多職發展興趣和事業。
斜槓仍是較新的工作模式概念,所以外間也有人誤以為斜槓族懶散、沒上進心、不務正業,但其實要成為一位成功的slashie,除要「百足咁多爪」,也要非常積極、自律,亦要擁有良好的溝通技巧和人際網絡,更要有完善的理財規劃,門檻一點也不低,反而並非每個人能做到。
文:王藝超