近年自由工作者（freelancer）、斜槓族（slashie）等彈性工作模式大行其道，備受新一代推崇。去年曾有機構進行調查發現，在15至34歲受訪者中，有67.3%表示「曾想過成為彈性就業者」，亦有51.4%受訪者表示「現在或曾經是一名彈性就業者」。至於渴望彈性就業的原因，受訪者普遍認為是「工作時間有彈性」、「較容易選擇自己喜歡的工作」、「不喜歡受到束縛」、「有更多時間發展其餘興趣」等。斜槓族工作看似自由自在，但想成功一點不易，有四大特質更屬必備條件。
基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級培訓顧問黃錦翔（Tommy）表示，「slash」源自一位美國專欄作家用以描述年輕一代的工作態度，指他們不再滿足於傳統單一職業的工作模式，而選擇擁有多重職業和身分的生活。「因他們自我介紹職業時會以slash（/）區分工作，例如『平面設計師/YouTuber/音樂老師/攝影師/模特兒』，因此稱為『斜槓族』。」
Tommy認為，身處資訊發達的數碼一代，因找不到長期專注做一份工作的滿足感，加上現在從事單一職業亦不如過往般安穩和有保障， 而網絡則可讓新世代獲得更多技能和不同身分，形成斜槓族的出現。而與傾向單一工作技能的「自由工作者」，或較著眼經濟收入的「炒散」不同，「斜槓族」更講求一種態度。
斜槓工作模式看似自由自在、無拘無束，但Tommy指出，要成為斜槓族並不容易，需具備以下特點：
興趣變技能 「百足咁多爪」
既然職業要用「斜槓」來區分，自然需要擁有多項專長或技能，slashie與freelancer一大分別正是前者要有「百足咁多爪」，如技能不足便難以發展多重職業。有別於傳統，斜槓工作模式更為多元化，所以要發展「多技之長」，而且工作身分亦由打工仔變成合作夥伴的關係，擁有更多話事權選擇工作，如同經營個人品牌。
斜槓族工作不只為生計，因工作往往與個人喜好有關，可發展興趣、實現夢想，更多是一種對生活態度的追求、帶來更大滿足，與「炒散」工作心態有所不同。隨著網絡興起，如能掌握媒體平台、懂得經營社交媒體、熟悉設計軟件、具敏銳市場觸覺，並製作內容豐富的個人作品集（portfolio），更可展示個人能力，從而增加獲得工作或合作的機會。因此，Tommy建議可因應興趣強化和發展多元技能，提升個人實力。
自律+做好時間管理
雖說斜槓族工作自由度很大，但亦正因如此，更講求高度自律和良好時間管理能力。斜槓族的工作地點、時間並不固定，也沒有上司監督，卻可能要同時兼顧幾份工作，需自律分配好工作時間，同時也要積極尋找工作機會，否則「手停口停」。
此外，工作亦事事講求親力親為，由報價、洽商、聯絡、交貨，到計數，統統「一腳踢」，所以做好時間管理、避免成為「deadline fighter」尤其重要。Tommy認為，若缺乏自律、容易懶散，便要認真思考是否真的適合投身斜槓族。
「識人」好重要
所謂「萬事起頭難」，不少slashie剛起步時都需要靠朋友和過往客戶等人脈關係而獲得生意，尤其有些工作機會透過熟人「穿針引線」會事半功倍。另一方面，網絡發展亦為開拓客源帶來便利，如熟悉經營社交媒體，便可更輕易把你的工作或產品作分享曝光或推廣宣傳。
同時，應付不同客戶和項目，也要靈活變通，因經常周旋於不同客戶之間，如遇上不合理的工作要求、被壓價等，需具備良好溝通技巧跟客戶協商，為自己爭取合理待遇，同時也要有能力應付突如其來的情況或新挑戰。
建儲蓄習慣、理財規劃
斜槓族工作享有高度彈性和自主權，但要承受工作量和收入不穩的風險和壓力，所以投身成為slashie之前，要未雨綢繆、做好理財規劃，例如建立良好儲蓄習慣，預留最少半年的生活開支。
除了自己意願，也要考慮實際環境是否許可，例如有否家庭負擔、經濟壓力，因工作收入不穩定，也可能沒僱員福利，若未能承受太大風險，Tommy建議初期可先找一份全職工作，再在公餘時間發展興趣和事業，待累積客源和建立人脈後，逐步邁向「自由」之路。
Tommy表示，年輕一代不再盲目追求「鐵飯碗」工作，反而寧願身兼多職發展興趣和事業。
斜槓仍是較新的工作模式概念，所以外間也有人誤以為斜槓族懶散、沒上進心、不務正業，但其實要成為一位成功的slashie，除要「百足咁多爪」，也要非常積極、自律，亦要擁有良好的溝通技巧和人際網絡，更要有完善的理財規劃，門檻一點也不低，反而並非每個人能做到。
文：王藝超