你對電梯工程工作的印象是甚麼? 是男性主導、體力勞動、不適合女性從事?也許是時候破除對行業的誤解，重新認識行情發展，說不定能讓你打開事業新一片天，就正如今期4位工程女將，毅然踏上電梯事業路，找到向上發展的目標與階梯，更重要是能夠一展所長，以實力和表現證明，女性入行可發揮獨到優勢，事業一片亮麗！

奧的斯電梯（香港）有限公司　新安裝部助理技工

廖小奕：學懂一技之長　服務大眾

由銷售前線轉投電梯行業，廖小奕不單打破對行業固有印象，亦找到新的目標。「我曾任職銷售員和保險從業員，後來透過親友介紹、接觸電梯行業運作，打破了我對電梯工程工作高危的固有印象。入行後，我發現電梯業其實亦是服務行業，我們利用專業知識和技術，打造方便和改善生活的設備，服務社會大眾。」

廖小奕目前任職於奧的斯新安裝部，負責與工地的合作夥伴，包括總承建商、分判商及其他工程團隊的協調工作，以確保前線團隊可按時完成工程。「記得我首次獲委任負責一個項目的整體協調工作，從規劃、吊運、安裝、調試到正式開放給公眾使用，團隊遇到不少挑戰，但我們無懼困難，團結一心，互相協助，到最終順利完成項目，獲得很大成就感。」

她認為工程是團隊工作，不同性別可互補長短。「工程前線有很多溝通工作，有時需要耐心聆聽、了解對方性格和習慣，讓工作上的溝通協作更流暢。例如我自己會細心了解每個工序所需的時間、人手和工具，並提早與其他相關部門協調，而在協調過程中，我亦學懂要互惠互諒，才能建立和諧的工作環境。」

星瑪電梯有限公司　整改業務經理

後來加入星瑪電梯，現職整改業務經理，主要負責投標大廈更換舊式或老化的升降機或電扶梯工程，讓她體會另一種獨特使命。「最大使命是利用專業知識為客戶解決民生的需要。香港有很多升降機或電扶梯已使用逾30年，部分設備常因機件老化無法正常運作，也為長者和行動不便人士帶來困擾。而我的工作就是運用專業知識為客戶提供合適的解決方案，例如整改工程中，提醒客戶工程可能會為大廈日常運作帶來甚麼影響、需要準備甚麼防護措施等。」完成整改項目後，每當看到長者及行動不便人士開心和安全使用新設備，都使她非常有滿足感。

作為女工程師，工作可發揮優勢，展現專業。「我曾遇過，初次合作夥伴質疑我的決定，但路遙知馬力，經過一段相處時間，他們了解到我的工作能力、經驗和專業知識，便漸漸對我表示尊重和肯定。而作為上司和主管，我懂得在溝通上軟硬兼施，適時讚賞下屬表現，或耐心提點，可加強與下屬之間的連繫和歸屬感；同時我較善於聆聽，尤其與前線同事溝通時，我常提醒自己要了解他們想法和需要。我亦深深體會到『When the going gets tough, the tough get going.』這道理，工程師職責是解決問題，無論遇到甚麼困難，只要保持積極和正面，並從多角度思考，總會找到解決辦法。」

奧的斯電梯（香港）有限公司　維修部香港區助理技工

第五波疫情爆發後，則讓她發掘到電梯工作的成功感。「團隊遇到很大挑戰，一方面要堅守服務承諾，按時提供維修和保養工作；另一方面，很多同事因家人或所住大廈有確診個案而被安排休假，令人手一度緊張，幸好同事互相補位、齊心克服挑戰。」這也讓她感受到，維持升降機正常運作和確保乘客安全，是維修技術員工作的最大使命。

而工作上，男同事一般會主動提出負責處理較需體力勞動的工作，但李芯賢不想「有優待」，所以她閒時有訓練體能，以應付工作需要。「隨著科技進步，現時使用手機應用程式已可進行不少檢查，進一步減輕我們的日常裝備，也讓工作更有效率。」由於升降機及電扶梯結構複雜，她又認為持續進修十分重要，因此她亦完成了建造業機電工程中級工藝測試（中工），現時就讀VTC職專證書（升降機及自動梯），期望將來可成為註冊工程人員。

捷運電梯有限公司　電梯技工

左敏恩現時在捷運電梯的更新工程部門工作，主要負責更換大廈的舊式升降機或電扶梯。她認為，團隊由不同性別同事組合而成有其好處，可提升協作溝通、改善工作效率和默契。她笑言：「更新工程牽涉的持分者較多，挑戰也較多，但隨之而來的成功感也較大，每次見到客戶滿意新設備及他們享受到舒適及安全的乘搭體驗，便是對我專業工作的肯定。」

提到深刻的工作經歷，她難掩興奮之情。「有次參與工廠大廈汽車升降機更新工程教我最難忘，因為汽車升降機在日常生活並不常見，我也深深被這設備吸引，而該升降機是油壓機機款，安裝程序較為複雜、工序要求也繁瑣，極具挑戰性。」的而且確，只有愛上自己的工作，才會加倍投入和滿足，也更願意付出耐性學習。左敏恩獲公司的僱員進修計劃資助，現正修讀香港理工大學電子工程學士學位課程。她寄語有志加入電梯業的人士：「如果你也對機械工程感興趣，喜歡挑戰新事物及接受戶外工作，歡迎你加入電梯行業！」