康業服務有限公司　以人為本　全方位育才| Recruit.com.hk

康業服務有限公司　以人為本　全方位育才

Post Date: 2022-09-09

康業服務有限公司（下稱康業）秉承「以人為本」的理念，早於2007年成立康業人才發展學院，以「主動、學習、體驗、實踐」為核心價值，致力成為行業內頂尖的培訓機構，學院為員工的事業發展鋪路，持續提供多元化學習機會，提升資歷，建立自給自足的人才供應鏈，落實全方位培訓策略。憑藉對人才培訓的熱忱及積極推廣科技的應用，康業於Recruit「非凡僱主大獎」中連奪3個獎項，分別是「非凡創新技術應

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康業服務有限公司主席鄺正煒（圖左）出席資歷架構夥伴嘉許典禮接受嘉許。

康業於2010年成為率先開辦「能力為本」內部課程的私人公司，以及業界首間舉辦資歷架構第一至三級課程的物管公司，至今舉辦23個認可的資歷架構課程，發出超過5,800張認可證書，數目在行內首屈一指，員工利用「過往資歷認可」的途徑獲取認可資歷人數之多亦冠於行業。

資歷架構發展

此外，康業更於2022年成功申辦「綜合物業服務管理高等文憑（資歷架構第四級）」，並同時獲物業管理業監管局批准成為「物業管理人（第2級）牌照指明學歷」，成為行業首間擁有資歷架構第四級課程及認可舉辦牌照課程資格的公司，逐步培育員工取得牌照學歷，同時可吸引外間人士加入，建立豐富的人才庫，配合公司長遠發展方向。

康業與香港都會大學簽署學分轉移及學員在職實習諒解備忘錄

康業不斷為員工提供持續進修途徑，與不同院校簽署多份學分累積及轉移協議（CAT）及在職實習諒解備忘錄（MOU），包括香港都會大學、香港城市大學及明愛專上學院。康業為各行業率先同時擁有學分累積及轉移院校（CAT I）、課程(CAT P）、過往資歷認可（CAT R）的私人公司。

推動科技應用　完善人才培訓

康業明白發展創新科技為大勢所趨，故積極投入相關研發，引入「虛擬實境」（VR）及「擴增實境」（AR），共擁有14套創新培訓工具，如VR水浸處理、交通意外處理、AR火警處理、個人安全裝備及樹木安全Apps等。此外，康業採用AI技術協助篩選合適應徵者，並自行研發手機應用程式WeCom，上載超過400套及30種類的培訓影片，同時設計遊戲化網上課程，簡介公司文化，切合新世代的培訓模式，讓員工透過手機、平板及電腦隨時隨地享受嶄新培訓體驗。

康樂引入虛擬實境（VR）等技術，共擁有14套創新培訓工具。