ManpowerGroup香港早前公布的2023年第一季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主預期來季增加員工人數意欲維持平穩樂觀。受訪的508名僱主中，44%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有22%；而32%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數+22%。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，受訪的主要行業僱主均表示預期未來一季仍然增加人手。本港9月至11月經季節性調整的失業率為3.7%，較8月至10月下跌0.1個百分點。「整體就業情況好轉，但環球經濟不穩定及息口維持高位會為香港經濟帶來隱憂，而來季的招聘活躍程度亦取決於本地經濟活動的發展。考慮到社會現狀以及人才短缺情況，企業多以合約制員工應對市場波動。」

「金融及房地產業」錄得較樂觀的就業展望指數+40%；「通訊媒體業」和「資訊科技業」亦分別錄得較樂觀的就業展望指數+32%及+31%；「工業與原料業」和「運輸及物流業」分別錄得就業展望指數+24%及+20%；「消費品及服務業」錄得+12%就業展望指數；而「醫療保健及生命科學業」錄得+5%就業展望指數。

整理：王藝超