近年政府加快推出樓宇和基建工程項目，亦推動創科和「再工業化」發展，為工程業帶來新機遇，使公、私營機構對各類工程師之需求愈加殷切。業界更預期未來5年，除與創科產業息息相關的製造、工業及系統（MIS）工程師人手渴求，土木、電機、結構、環境工程等人才，亦隨著本港種種新發展而變得機遇處處。

香港城市大學（下簡稱「城大」）工學院與理學院早前舉辦疫後首個實體招聘博覽會，提供逾2,700個空缺。參展企業來自建造、資訊科技、電子、工業生產、科研、能源等行業。香港工程師學會會長卜國明出席該活動時指出，據建造業議會早前公布人力預測報告顯示，由2023至2027年，本港建造業總工程量，每年將逾3,000億元，按這數值估算，於未來5年內，工程界約欠缺3,000名工程師，當中以土木、電機、機械、岩土、結構、環境工程等專才最為渴求。

左起：香港中華煤氣有限公司配氣操作部總經理黎錦圖、城大工學院署理院長石燦鴻教授、香港工程師學會會長卜國明，早前出席城大疫後首個實體招聘展覽。

創科推動工程發展

他指出，工程師的職涯發展多元化，專業範疇不只一般人較認識的土木工程，而工作亦不限於設計和監督基建項目。「目前香港工程師學會已把香港註冊專業工程師認可專業資歷增至 21個專業界別，涵蓋不同領域，且與大眾生活息息相關，由細微至一件保暖天蠶衣所用的材料，至大家平日使用的電腦、手機等電子產品，以至近年較受注目的生物醫學、能源、航空、物流及運輸等，總之涉及市民衣食住行的環節，都與專業工程師有密切關係。」

卜國明說，社會建設加上創科發展，令工程人手需求大增，料本港未來5年欠缺3,000名工程師。

「考牌」與專業發展

畢業後，可入行擔任見習工程師，並參與香港工程師學會認可、為期3年的「HKIE工程畢業生培訓計劃」，再累積1至2年相關經驗，成功通過學會的評審後，便可取得「香港工程師學會正會員」（MHKIE）資格，然後向工程師註冊管理局申請成為註冊專業工程師。

黎錦圖說，投身燃氣工程業，除富興趣熱誠，亦要具備創新能力。

至於職涯發展方面，卜國明稱，現時工程師事業大致可分為「私營機構」和「政府部門」兩途，各有不同晉升階梯（詳見下圖）。

卜國明認為，未來5至10年，社會發展將令工程師工作機遇愈來愈多，工作性質亦更趨多元化，工程師對社會和民生的重要性亦日益增加。「所以，工程專業不僅充滿挑戰性，亦很具意義。」他稱。

環保能源與減排使命

石燦鴻說，為啟發中學生對工程的興趣， 城大去年成立「鵬程優才工程學庫」 舉行一系列工作坊和教師增潤課程，讓中學師生參加。

他續稱：「為配合業務所需，除招聘燃氣工程師外，我們對機械、電氣、化工及土木工程等不同範疇的工程人才亦有需求。」

年輕畢業生若想成為工作團隊一員，他提到，除了硬技能，軟實力亦十分重要，要對燃氣和能源行業，尤其環保、可再生能源有興趣和熱誠之餘，亦要具備創新能力、以結果為本的思維方式、敢於接受挑戰，這些皆是公司選拔人才的考慮因素。「對科技、物聯網、人工智能等具相當認知，能與時並進，也甚為要緊，因這是帶動工程界及公用事業有更好發展之要素。」他解釋。

學界創新育人才

石燦鴻續說，學院繼2022至23學年增設微電子工程學學士課程後，今年9月將開辦微電子工程學碩士課程，以配合香港創科和再工業化發展，儲備人才。

他表示，雖然目前微電子工業在本港仍在探索階段，但政府早在2020年動工興建元朗創新園時，已計劃在園區開設微電子研究中心，支援新一代微電子產品，包括芯片的設計和試產。「縱使香港未能一下子大規模生產微電子產品，但愈早培育人才，就可未雨綢繆，創造更多協同效應，為這類科技含量高的工業，做好人才方面的支援與準備。」

文：翠兒