香港未來10年建設項目不斷，工程界要加碼育新血，測量業亦要加緊搶人才。現時測量學科畢業生近百分百就業，可見新鮮人極為搶手。香港測量師學會會長黃國良，工料測量專業出身，當年憑好學與拼勁，克服重重難關，畢業3年多成為投標經理，32歲晉升合約總監。他說，測量業未來機遇更多，此刻正是入行最佳時機。｢測量專業有六大範疇，各有發展前景，現時建造業正值黃金期，年輕人只要肯努力，多學多問，力爭上游，定能走上事業康莊大道。」

都說要重拾港人獅子山下精神，但甚麼是獅子山下精神？光說幾個刻苦耐勞、自強不息、不屈不撓的口號，年輕人或難有同感。眼前有一個人物，當年在人稱「三不管地帶」（即港府不管、英方不管、中方不管）的九龍城寨出身成長，家境清貧，課餘自是要工作幫補家計，散工兼職、補習、問卷調查，能賺到錢都去做。去外國讀書？太遙遠了！不如努力一點考入香港的大專院校更實際。

人窮志不窮

黃國良認為，他入行之路，其實有點自然而然、擺在眼前。他指那年代讀中學沒那麼多分科，一是文，一是理，他選了理科，因計數是他強項。預科畢業後考入理工學院讀測量，皆因對建築有興趣。「出世便住九龍城寨，小學時看著對面公屋地盤起樓，心想若有天可搬到那邊便好了，這亦令我對建築產生興趣。當時的建築專業，入行一是做建築師，一是做工程師，一是做測量師，我計數叻，於是選了工料測量。那時課程很全面，教授實戰知識，除了測量專業學問，亦有施工技術、法律、合約、經濟等科目，為入行打好基礎。」後來對面公屋落成，他真的如願，一家遷到公屋單位。

供樓壓力變工作動力

黃國良不時代表業界出席國際交流會議。

畢業第一份工在一間國際測量師行當見習測量師，公司名氣大但人工不高，月薪不足5千元。不久，他先後轉到承建商和另一測量師行工作，人工不斷跳升。初期事業轉捩點是在入行後3年多，舊公司見他做事拼搏，請他回去擔任投標經理（Tender Manager），那時月薪有2萬元。「人工是加得快，但我是實實在在拼回來。」

不恥下問多磨練

工料測量師職責甚廣，除了成本控制、財務管理、工程造價，亦負責合約諮詢及招標。一般而言，擔任投標經理，需有多年經驗。黃國良坦言，那時他只廿來歲，經驗尚淺，難免遭人看不起，「出去開會，人家見你年輕，會懷疑你的經驗和能力，而我確實沒太多經驗，很多事情都不懂。但不懂要怎樣？當然是問，要不恥下問，問得多便學會更多。」

從事工料測量，為工程計價或投標，掌握理論之餘，亦要具實戰知識，熟悉地盤施工流程、工藝，以至建築物料和價格等。「所以我常請教不同判頭，釘板、紮鐵、落石屎，樣樣去問，學會不少術語和工序，對工作有很大幫助，之後再跟他們討論合約內容、審視細則，並自行綜合各方意見作分析得出結論。你分析能力高，估算結果準確，別人才服你。」

然而，畢業3年多當上經理，看似年少得志，其實有苦自己知。「周一至五，幾乎天天工作朝九晚十，1個月要投標的工程有10多宗，每宗皆要做好估算、計價落價，而且項目各不同，有住宅、會所、安老院、學校等，要花很多時間邊做邊學，還要懂得分析。「那時行內未應用電腦，要將圖紙放滿一枱，逐一檢查核對，尚要斟酌合同條款，忙得連睡覺時，腦袋也像沒休息仍在工作，雖然辛苦，但真的學到很多，且學得很快。」

合約總監到董事及總經理

黃國良說，測量業渴求人才，需有更多年輕人入行。圖為他出席學會推廣測量業的活動。

他於1998年底轉職至另一間建築公司，至2005年公司再給他一紙聘書，出任旗下香港和澳門4間建築公司的董事及總經理，他其後帶領團隊進軍澳門。「那時澳門正大興土木，公司承接第一宗工程是MGM美高梅的項目，地盤位於澳門新口岸新填海區，一大片空地，到工程後期，我每周過去數次，清早搭船赴澳，下午4點回港處理本地項目，沒時間吃飯，唯有在船上吃杯麵，一連多個月，減了十幾磅。」

他由測量師變為建築集團管理人，工作需有更高更廣的視野。「管理工程和管理公司大不同，需兼顧事情更多更廣。初接手時，4間公司年營業額數千萬元，到我2017年離開，年營業額已大增許多倍。由一間小型建築集團變為中型集團，自覺算有交代。」

2018年，黃國良自行創業，成立顧問公司和建築公司，原以為他有何鴻圖大計，豈料他2020年轉入達高建業有限公司，承諾為該公司老闆兼朋友拓展業務，並希望騰出更多時間兼顧公職，他只須向這位老闆兼好友交代，業務規模亦更集中，不會佔用他太多時間。他願為行業出力，為人才創造更大發展空間，這是他眼下最重要的事。今年出任香港測量師學會會長之餘，亦擔任建造業議會之建造業創新及科技基金（CITF）人力發展評審小組委員會委員、建造業工人註冊條例（香港法例583章）上訴委員會委員，以及水務署水務諮詢委員會委員，冀促進業界應用科技創新和未來發展。 

用人唯才　樂於助人

「做工程從來不是單打獨鬥，管理公司更是獨力難支，團隊合作永遠在最重要位置。我很重視人才，亦很樂意培訓人才，我會了解每位同事性格，因應不同特點與他們溝通，有些可以鼓勵，有些要嚴厲，有些要給予空間發揮，有些要給足指引，要因材施教知人善任，才能將他們優點發掘出來。做得好的我也不會虧待，如我當年接手前公司後實行花紅制，每年撥出一定利潤百分比按表現分給同事，這是對同事付出的肯定，大家做得開心，自然更加齊心更加用心，做出好表現。」

「另一要點是樂於助人，做人做事都一樣，朋友找我幫忙，做得到的一定不會推託，亦不會計較回報。你靠得住，肯幫人，別人有發展機會時，自然會想起你，同樣地，自己面對困難，亦要靠人脈幫忙解決。」

測量求才　事業發展六大方向

政府正推展多個大型發展計劃，如「明日大嶼」、「北部都會區」等，測量業前景看俏。社會大小建設項目，由開初發展規劃至竣工後的物業設施管理，在整個周期裡，6個專業組別的測量師皆參與其中，包括建築測量組、產業測量組、土地測量組、工料測量組、規劃及發展組，以及物業設施管理組。目前測量畢業生就業率近100%，而起薪點近年亦已提高，事業發展前景良好。

黃國良說：「財政司司長去年指出，未來數年，本港整體工程總量將增至每年約3,000億元。建造業界正面對不同挑戰，例如建造成本高昂、社會期望業界更快更有效率交付成果，令業界對專業人才需求更形殷切。雖然今年私人樓宇市場有所放緩，但大型基建和北部都會區等不會停步。政府亦正視問題，在『專才計劃』的『人才清單』中加入工料測量、土地測量、 建築測量（人才清單稱『屋宇測量』）及城市規劃，足見人才短缺嚴重。」

測量師之路

六大專業組別各有特色

黃國良說，現時年輕人入行較過去容易，在人才短缺下，即使不是測量本科出身，也可先入行再進修，邊做邊學，然後考牌。「記得初入行時主管曾教我，頭3年有甚麼不懂要盡量去問，愈問得多愈學得快，打好基礎。這句話十分受用，我至今都是這樣教新人。」

測量師六大專業組別

工料測量

土地測量

建築測量

規劃及發展

產業測量

物業設施管理

文：甄榮康