西環堅尼地城青蓮臺有一座魯班先師廟，它建於1884年，為本港唯一供奉魯班的廟宇。本月初，建造業不少翹楚齊集廟外，為｢魯班節」舉行啟動禮。香港建造商會會長林健榮說，商會今年首度舉辦｢魯班節」，旨在傳承魯班獨特工藝和創新精神，並加深大眾對建造業的認識，吸引更多年輕人入行。本港未來工程不斷，建造業需有更多「魯班弟子」加入社會建設行列，而業界正多管齊下吸納生力軍。
建造業向來有一古訓：「準繩分曲直、規矩定方圓」。所謂「規矩」，即畫圓畫方的工具，而「百匠之師」魯班，是春秋時代魯國巧匠，發明多種建築技術和工具，如曲尺、墨斗、木鋸、雲梯等，且為做事「規矩準繩」樹立典範，故建造業一向奉魯班為祖師。
「師傅誕老闆請食飯」
每年農曆6月13日是「魯班先師寶誕」（今年西曆7月30日），更是三行工人的傳統大節日，行內大小工程公司均籌辦「老闆請食飯」大杯酒大塊肉慶祝。林健榮入行40多年，對此一傳統體會甚深：「魯班先師寶誕又名師傅誕，我們有個傳統叫做『派師傅飯』，即是請師傅食飯，以前所有建築公司均會在師傅誕該月擺設酒席宴請工友。當年我們常笑言，每到這個月，吃飯都不用付錢，因只要路經各區任何一家酒樓，總有行家在開席，就算不相識也不打緊，大家同行便可進去坐下來吃飯。這或許是行家說笑，但亦反映建造業人人團結，因我們這行工序一環扣一環，大家齊心才能成事，這是我們的傳統。」
西環的魯班先師廟建於光緒十年（1884年），由當時從事三行的工人合資籌建。「興建魯班先師廟，正是三行從業員早期在香港團結的表徵。」林健榮說。
林健榮說，為傳承這位「百匠之師」獨特工藝技術和創新精神，香港建造商會今年舉辦首屆「魯班節」，並於7月舉行了連串活動，包括青年木工體驗工作坊，向年輕人推廣魯班精神、工藝技術和哲學，讓他們了解中國木工傳統歷史和文化。此外，香港魯班廣悅堂則舉辦「2023青年魯班選舉」，表揚業界傑出上進青年，鼓勵更多具潛質年輕人投身建造業發展。本港未來將開展多項大型基建，建造業需有更多魯班弟子，加入社會建設的行列。
建造業能否吸納更多人手，關乎業界和本港未來可持續發展。多年來，建造業為建設社會付出不少努力，但有志入行年輕人卻持續減少，令行業出現青黃不接問題。「早在十多年前，我們已提出人手短缺問題。未來本港每年總工程量料達3千億元，預計缺人將更趨嚴重。有些工種如釘板、紮鐵、落石屎，除要有技術，還需有相當體力，但現時行內近五成工人已逾50歲，不少師傅到55歲便退休，故未來行內退休人數將會大增。如何填補人手缺口，令行業有足夠人力以應未來發展，亦是我們要著力解決的問題。」
搶人才要多管齊下
林健榮說，解決人手不足問題，不能靠單一方法，必須多管齊下。「首先是加強本地培訓，吸納更多年輕人和中年人入行，而近兩年確多了人轉行加入業界。香港建造學院過往為業界每年培訓4、5千人，至今年已超過1萬人，當中不少是轉行人士，例如飲食業和旅遊業從業員，甚至有大學畢業生來學泥水，希望學一門技術，數年後可開公司做判頭。」他表示，今次舉辦「魯班節」目標之一，是讓外界了解行業，認識行業本質是為社會建設，從而吸引更多人入行。
除了加強本地培訓，業界亦引入科技，既可舒緩人手壓力，亦有助改變年輕人對行業的刻板印象。「例如組裝合成（MiC）建築法和建築信息模擬管理（BIM）均有助減省工序，BIM更可把建築物鉅細無遺立體呈現出來，由設計開始輸入所有數據並作精確計算，大大提升施工效率。業界很鼓勵從業員學習這門新技術，行內更有企業為中學生開設暑期課程，讓他們及早認識新科技，日後加入我們行列。他們像玩電玩般大感興趣，一改對行業的傳統印象。」
另一方面，本港工程項目亦應持續有序地推出，按先後次序進行，以便同一工種的工人可一個接一個項目去做，既可保證長期工作穩定，也減少搶人情況。「作為承建商，當知道將會有甚麼工程和推出的時間表，便可早作預算，投放資源，安排人手，添置設備，以迎合需求。否則同時推出大量工程，業界很難承接。」
最後則是輸入外勞，政府早前公布建造業輸入勞工計劃，為業界注入1.2萬名外勞。林健榮認為輸入外勞不是單單請人來港工作，還要照顧勞工生活住宿，還有很多細節待商討。「若在香港請到人，我們更傾向請本地人，業界正著力開闢另一條路，吸納少數族裔，只要語言溝通到，這對建築行業將會是一個龐大的生力軍。」
建造業行頭廣機遇多
林健榮指出，建造業行頭廣闊，工種超過300個，無論甚麼學歷入行，喜歡坐寫字樓或是到地盤工作，都可找到合適崗位。「讀大學可選修工程或測量專業，若喜歡坐在寫字樓可從事建築設計、測量、BIM等工作，而不愛『坐定定』可做土木、監工、環保綠化等。中學畢業生可從技工入手，工作選擇眾多，視乎個人能力和興趣，以及喜歡哪種工作環境。即使你想做管理人，只要按部就班亦能上游。」
香港建造商會本月「魯班節」舉辦「建造業魯班飯行動」，在18 區為獨居長者、失業及低收入人士、劏房戶及露宿者等，派發近5,000個魯班飯和500個福袋。
林健榮說，建造業機遇眾多，無論經濟環境怎樣，社會都要建設，尤其香港樓宇供應長期不足，公營私營房屋均要大量興建，舊樓拆卸後要重建，新樓落成要維修保養，工程沒一刻稍停，行業將保持暢旺。
他強調，投身建造業可成為社會建設的中堅，亦能以自身專長回饋社會。「2017年由政府支持推出的『社會房屋共享計劃』，我們商會率先站出來，提出立即免費裝修50間現成房屋，省下不少時間，讓有需要人士可更快上樓。結果3個月已完工，能盡快讓市民入住。」
此外，自2021年起，香港建造商會聯同建造業議會於每年7月份舉行「18區派建造業魯班飯」活動；而由去年起，商會更組織業界義工，每周向18區弱勢社群免費派發「魯班飯」，為社會有需要人士送上關懷。
早前魯班節啟動禮上，林健榮與房屋局局長何永賢、8歲小畫家歐俊希，為魯班廟前院的創意花圃花盆創作彩繪。
學徒變管理人 入行進修未停步
投身建造業由學徒起步，憑努力不懈持續進修晉身專業人士，甚至當上管理人，這正是林健榮事業生涯寫照。他在建造業打滾40多年，自言工作頭20年未停過進修。「1976年中學畢業，那年代上大學機會不多，人們常說『學返一門手藝』，於是我便修讀摩理臣山工業學院的屋宇建造普通證書課程，日間在地盤當技術學徒，接受4年訓練。那時在灣仔上課，每周1天全日課加4晚夜學，有時上完夜學還要繼續開工，試過放學後馬上趕往興建中的沙田馬房加班落石屎，當時搭車只能去到沙田瀝源邨，還要行半小時才到，可說是開荒牛。完成訓練後有兩條路走，一是工程管理，一是工料測量，我選了工料測量。」他其後繼續半工讀，先後修畢香港理工學院的建築學高級文憑課程和建築科技及管理學課程。
忙也是一種享受
林健榮常說工作是一種享受，也許正因如此，他極之熱衷於公餘進修。「那時星期日也沒休息，只能看著好友去玩，自己讀書溫習，但我不覺辛苦，這是一種經歷，沒有這經歷便沒有今日，要堅持裝備好自己，機會來到時才掌握得到。」他還一邊工作一邊準備應考專業試，先後考獲英國皇家特許建造學會、英國皇家特許測量師學會會員資格。他後來修讀城大的建造管理深造文憑、城大EMBA和理大消防及安全工程碩士。
由學徒起步，透過持續進修晉身測量師，加上長年累積實戰經驗，讓他一步步晉身管理層。1995年，他加入德材建築工程有限公司，出任公司董事，帶領公司拓展業務，後來更創立德萊建業集團，於2015年在港交所創業板上市，兩年後成功轉至主板。
驟眼看，林健榮職業生涯一帆風順，他說其實也有不少失敗經歷。「我曾經從事不同行業，開過數間工廠，都以失敗告終。但失敗不一定是壞事，你可從中汲取經驗，從錯誤中學習和反思，避免重蹈覆轍，這些經驗對日後的成功幫助很大。」
難忘元創方活化工程
林健榮曾主理項目多不勝數，而叫他最引以為傲的，是中環元創方活化工程。「這個項目最能體現整個建築團隊由設計師、建築商到前線工人，為完成工程和諧共處、通力合作的精神。由於該項目牽涉甚廣，既要保護古蹟，也要保護樹木，與周邊社區環境相融合，且許多建築細節均有難度。因元創方前身是中央書院及荷李活道已婚警察宿舍，建築物曾經改動，且年代久遠，施工時發現很多表面看不到的問題，例如掘地時掘到一條石造的渠，這是預計不到的，要立即找專人處理。雖然工程經常臨時修改，但項目團隊很有默契，共同探索解決問題，無分彼此，在互信互諒之下，終能在短時間完成，充分體現團隊精神。」其後該項目更奪得2016年度優質建築大獎中的「優質卓越大獎」及「香港建築項目（翻新及活化）優質建築大獎」。
入行至今，他始終相信「機會是留給有準備的人」。「這句話也許有點老生常談，但我認為是至理名言。年輕人要實事求是做好自己，我做事不會先問回報，有得做已經賺了，做得多學得多，若凡事斤斤計較，別人也不會給你工作，有得做才有得學，別人見你做得到，才會給你機會做更重要的事。所以要先充實自己，機會來到才能掌握。有時，機會是自己創造的。」
文：甄榮康