
市道低迷,打工仔加薪無望?又未必,要看你幹哪行!香港電腦學會早前公布最新的資訊及通訊科技(ICT)行業薪酬趨勢調查,結果顯示今年有77.78%受訪公司預期會提升ICT從業員薪酬,當中55.72%平均增幅將高於4%。
香港電腦學會今年第一季向會員機構發出問卷調查,成功收回90家機構問卷,有八成半受訪機構聘用逾100名員工,六成公司員工人數更超過400人,其中46.67%受訪機構的ICT員工人數更超過100人。
加薪跑贏通賬
調查結果顯示,在2023年度,87.78%本地ICT從業員獲加薪,其中60.76%的加薪幅度高於4%,跑贏《財政預算案》公布的1.7%通賬率。疫情期間,84.45%受訪公司並無裁減ICT人員,56.67%更逆市增聘ICT人手,顯示行業就業情況理想。

此外,有五成受訪公司在2023年招聘應屆ICT畢業生,80%大學畢業生入職薪酬超過1.8萬元,35.56%達2.2萬元或以上,而其中近半受訪機構入職薪酬增幅都在4%或以上,可見主修ICT的大學生行業前景及出路理想。香港電腦學會會長鄭松岩博士稱,ICT行業一向人才短缺,根據學會的調查顯示,今年預期有77.78%機構會提升ICT人員薪金,去年亦有逾八成半機構加薪,增幅更跑贏通賬率。
融合大灣區 人才發展機會增
鄭松岩指出,無論政府政策或國家十四五規劃,均將香港定位為國際創科中心,亦積極推動北部都會區發展科創產業,致力促進香港與大灣區創科行業的融合與交流,為香港ICT人員提供更多發展機會,「加上企業加速數碼轉型,相信ICT從業員有更多發展機會。因此,我鼓勵年輕人在大學選修相關科目,並投身ICT行業;而政府亦應積極培訓人才,除傳統ICT學科外,更應注重人工智能、金融科技、網絡保安、新興科技方面的人才培育,以應付長遠發展需要。」

鄭松岩說,現今經濟環境不明朗下,企業對ICT人才需求保持旺盛,並願意投放更多資源於資訊科技,ICT行業將持續發展。
去年香港ICT行業有逾八成半僱員獲加薪,逾六成公司加薪幅度達4%或以上,更有7.6%受訪公司加薪幅度達10%或以上。
六成大學畢生 入職5年後增薪20%
鄭松岩指出,問卷調查亦探討受聘ICT大學畢業生入職後3年及5年的薪酬增幅情況。「結果發現,入職ICT工作3年後,有逾五成半機構員工薪酬已較入職時升超過10%或以上;入職5年後,有六成機構員工薪酬較入職時升20%或以上,更有近兩成高於50%,反映ICT行業的薪酬增幅理想。」

他續稱,面對疫後復常,去年雖有一成半企業裁減ICT人員,但並無出現大規模裁員情況,反而有逾五成半企業增聘人手,當中23.53%公司更增聘超過10%的ICT人員,另有27.77%受訪企業凍結職位數量。
調查結果反映去年無論是應屆ICT畢業生或ICT從業員,整體薪酬水平都有所增加,預計今年加薪情況將維持。鄭松岩表示:「在香港人力市場而言,加幅亦算理想。另外,今年有七成企業願意為ICT學生提供實習機會,在現時經濟環境不明朗情況下,各公司仍對ICT人才需求旺盛,並願意投放更多資源到資訊科技上,可見行業具有一定的發展空間。」