企業要保持長青，需凝聚青春活力，建立多元團隊，展現共融與包容。香港寶嘉（Dragages Hong Kong）最近成立一個名為「WeYoung」的組織，由公司年輕工程專才組成，以促進公司新一代員工專業發展，「築起」青春活力。今期訪問其中3位WeYoung委員會成員，細述工程年青和跳脫一面。

WeYoung主席　工程師陳希童（Athena）：主動參與　探索中成長

「青春就是敢想敢言，凡事主動參與，在探索中不斷成長。」常面帶笑容的Athena，笑言自己個性外向好動，在工作和生活圈子中皆很「活躍」。「我喜歡與人溝通，擅長統籌策劃，讀大學時已喜愛『上莊』，畢業入行後亦積極參與工程專業團體會務。當我得悉公司成立WeYoung，便二話不說舉手參加，後來獲推選為主席，有點意想不到。」

Athena期望透過參與WeYoung凝聚年輕同事，並建立專業網絡。

Athena大學主修土木工程，2021年畢業後加入香港寶嘉擔任見習工程師，接受香港工程師學會認可「Scheme A」培訓，參與不同基建項目練就專業才能，而參加WeYoung也有不一樣收穫。「公司有許多年輕同事，大家來自不同專業背景，平日負責不同工程項目，或較少機會碰面，而WeYoung則讓我們凝聚一起，建立一個年輕小社群，彼此加深認識，分享工作挑戰，促進專業發展。」

Athena參加公司周年晚宴以運動主題作才藝表演。

Athena說，不少人以為工程師只埋首計數畫圖，其實溝通協調亦是工作重要一環，入行如想快速進步，需敢於主動承擔。「公司有著開放文化，給予我們發揮機會。猶記得當見習工程師時，我參與『T2主幹路及茶果嶺隧道』項目，團隊不時召開跨部門會議，當中有土木工程、機電工程、工料測量等同事，而會後往往有許多事項要跟進。因我希望多學多嘗試，於是向上司自薦做統籌協調工作，上司也樂意讓我一試，並給予支持和指導，令我擴闊眼界。」

WeYoung委員會成員　工程師Pierre Michelin：好奇心推動創新

正是這種好奇心，引領他走進工程界，並從巴黎來到香港。Pierre說，他原本想當飛機師，但發覺飛行不如想像般有趣，後來機緣巧合認識工程業，讓他覓得事業新天地。「現今建築技術正出現巨大變化，很多創新理念和技術湧現，我有幸能參與其中，感覺像在重塑世界，很有滿足感。」

Pierre參加公司龍舟隊體驗傳統文化。

Pierre在法國修畢工程學位後，加入布依格土木工程（Bouygues Travaux Publics）從事基建工作，後來得悉姊妹公司香港寶嘉提供海外工作機會，於是申請來港。「我很想體驗海外工作生活，所以選擇離開巴黎，接受新挑戰。」

Pierre成為香港寶嘉一分子，體會最深是公司多元文化。「公司團隊很國際化，2,000多名員工來自逾30個國家，大家有著不同文化背景，能提供多元化觀點，激發創新思維。」Pierre續說，加入香港寶嘉，讓他有機會參與大型基建項目，像他現正負責的中九龍幹線項目（CKR），是連接西九龍與東九龍的龐大工程。「我協助構思施工方案和程序，並確保在安全環境下進行，而上司則從旁提點和協助，工作雖然很有挑戰性，但絕不感到孤軍作戰。」

在港體驗到的，還有本地文化。「我早前加入公司的龍舟隊，參加國際龍舟錦標賽，由訓練到比賽，整個過程充滿樂趣。我現在也是WeYoung成員，將構思新點子聯繫年輕同事。」

WeYoung委員會成員　助理工程師文巧滿（Ziv）：不斷學習便是Young

Ziv稱，加入公司短短1年，讓他接觸許多嶄新技術，如建築信息模擬（BIM）、組裝合成法（MiC）、智慧工地4S管理等。他舉例說：「我現正參與公司於將軍澳第72區興建消防局暨救護站、部門宿舍及其他消防處設施，見識到團隊如何利用組裝合成法提升施工效率。此外，工地採用嶄新4S管理方法，透過物聯網（IoT）和人工智能（AI）提升工地安全。工友只要戴上智能手錶，我們便可監測他們健康狀況，而工地的AI鏡頭亦可實時監察施工情況，有助減低意外風險、提升職安健。」

Ziv說，工程師除透過不斷學習綻放青春，也可展現跳脫一面。「公司籌辦團隊活動也別開生面，像早前舉辦周年晚宴，便以運動為主題拍攝開幕短片，挑選不同年齡梯隊同事像奧運會般傳遞聖火，寓意『薪火相傳』，公司董事總經理亦親身參與其中。我有幸獲選代表新同事出鏡拍片，穿起運動服走到戶外傳遞『聖火』，參加這樣特別的活動，還是第一次呢。」

香港寶嘉扎根香港逾65年，一直積極參與香港及亞洲大型地標建築項目。香港寶嘉是法國布依格建築（Bouygues Construction）旗下一員，憑藉母公司國際經驗，結合本地專才地方智慧，香港寶嘉在土木工程、建築工程、機電工程引進多項創新技術，成為業界先驅。

香港寶嘉重視人才發展，實踐多元和包容的核心價值，今年2月更成立「WeYoung」，由一群年輕同事組成專業網絡，為年輕員工提供能深入交流、擴闊視野，並自由表達有助公司成長意見的平台。

文：甄榮康