國際速遞公司DHL Express獲卓越職場研究所（Great Place to Work）評選為2024年「香港最佳職場」，今年是DHL Express香港連續第九年獲最佳職場頭銜，亦是首次名列榜首。每年卓越職場的最佳職場榜單為不同企業在職場文化、員工投入度和信任度方面作出評選，今年DHL Express香港獲得96%的評分，反映其致力提升員工福祉、推動多元共融、提供人才發展機會和建立上下一心的企業文化。

多元計劃培育人才

DHL重視人才發展，過去15年持續推行「國際認證專家」員工培訓課程，確保員工能持續進步並協助其事業發展。DHL亦在香港推出Future Harvest計劃，讓員工有機會輪調不同工作崗位，從而學習新技能。此外，為期36個月的「運作處見習行政人員計劃」旨在培育年輕人才，為他們成為未來領袖作好準備。

此外，DHL每年舉辦「多元、公平、共融和歸屬感（DEIB）週」，促進共融文化，廣納不同經驗和背景的人才；亦重視表彰員工和培養歸屬感，每年舉辦多項員工活動，包括一年一度的感謝祭、「年度傑出員工」獎項，以及區域性的員工體育賽事「亞洲盃」。

透明雙向溝通

除參與Great Place to Work最佳職場評選，DHL每年舉行員工意見調查，邀請所有員工透過匿名方式作出反饋，以評估員工工作滿意度和參與度。公司亦定期舉辦小組會面，與員工直接溝通和汲取意見，以改善員工福利和發展。

DHL Express香港及澳門高級副總裁暨董事總經理蔣國雄表示：「能夠獲選為香港最佳職場首位，我們深感榮幸。此獎項充分證明我們致力貫徹以人為本的理念，專注培養優秀專業團隊，支持公司業務發展。我們深信，積極投入的員工是提供優質服務的關鍵，我們將繼續堅守對員工的承諾，創造一個多元共融的工作環境，讓員工在公司盡展所長。」