培育新興產業，實現經濟多元化，是香港未來發展大趨勢，企業要把握機遇，創新與人才培訓是成功關鍵。香港管理專業協會自1990年舉辦「最佳管理培訓及發展獎」，致力推動本港培訓專業發展。獎項今年踏入第三十四屆，新一屆頒獎典禮剛於9月底順利舉行，嘉許表揚一眾培訓精英與企業團隊，讓同業互相觀摩學習，藉此提升培訓界專業水平。
管協主席應家柏教授在大會致辭。
「2024年最佳管理培訓及發展獎」頒獎典禮已於9月23日在香港管理專業協會主題年工作小組籌辦的第三十九屆原劉素珊紀念講座上同時舉行，當日現場企業和培訓界精英雲集，共同見證這項年度盛事。香港管理專業協會主席應家柏教授致辭時指出，管協自1960年創辦至今，一直致力推動本地企業管理文化，而今年踏入第三十四屆的「最佳管理培訓及發展獎」，多年來為促進本港培訓發展不遺餘力，每年嘉許傑出培訓項目和培訓員，是培訓界最高榮譽。
大會主禮嘉賓李寧先生與香港管理專業協會理事會委員及2024年主題年工作小組主席李舜兒女士進行對談分享。
敢於想像 不斷創新
今年大會邀得非凡領越有限公司主席及行政總裁、「中國體操王子」李寧擔任主禮嘉賓，並與香港管理專業協會理事會委員及2024年主題年工作小組主席李舜兒，就「邁向新世代 共創新機遇」主題進行對談。李寧指出，在科技瞬息萬變的時代，要抓緊發展機遇，創新是不可或缺的條件，而創新不只是想出點子，更要將之實現。「你能想到的別人也可能想到，因此須從多方面探索，以運動鞋為例，可從設計、材料、功能上尋求突破，除了美觀，穿起還要舒適，且跑得更快，創新不只是吸引人眼球，而是創造新的價值。故企業須不斷研發創新，無論是甚麼業務，永遠都有進步的空間。」他寄語新一代企業家要有追夢的勇氣，努力堅持，「敢於想像」是一切的開始。
「置地公司『最傑出培訓員』」獎項得獎者梁芷慇與頒獎嘉賓合照。
新一屆培訓精英誕生
大會接著頒發「培訓及發展計劃獎項」及「個人獎項」，今屆共有30名傑出培訓員及機構獲得嘉許，其中「個人獎項」的「置地公司『最傑出培訓員』」由AXA 安盛Senior Distribution Training Manager梁芷慇奪得。而「培訓及發展計劃獎項」，金獎由港鐵公司奪得，該項目以「企業發展階梯—培養領袖的『人類』智能及港鐵文化」為主題，透過一系列培訓，著力培訓高級督導和經理的自我、團隊和業務領導能力，並建立他們對港鐵DNA的瞭解及實踐，培訓除提升不同級別員工的領導能力，學員更為公司的創新及可持續發展引入新動力，推動城市前行。
「培訓及發展計劃獎項」金獎由港鐵公司奪得。