
隨著企業社會責任(CSR)理念不斷推進,企業支持社會公益,除了慈善捐款和鼓勵員工參與義工活動,亦可走進社區與非牟利機構加強合作,甚至與機構「共創」計劃支援弱勢社群,創造不同的社會效益。置地公司設立「置地公司家基金」,結合專業知識,與非牟利社會服務機構善導會合作推出計劃,協助少數族裔青年裝備就業技能,另亦支援更生人士藉進修重投就業市場,促進人力發展。
置地公司於4年前成立「置地公司家基金」,至今投資逾1.1億港元於各類社區項目,共50萬人受惠。基金與百多個非牟利社會服務夥伴合作推行計劃,協助解決住屋相關社會問題並支援青年發展。

胡玉怡說,少數族裔到置地公司實習,部門人員會提供工作指導。
置地公司企業社會責任部主管胡玉怡指出,除了捐款和義工服務,基金工作另一特點,是與社會服務機構「共創」(co-create)計劃。「我們經常與夥伴機構及社工開會,一起商討項目策略和內容,從合作中建立互信,這樣有利持續推行計劃並取得成效。」她舉例說,基金與善導會自2021年合作推出「自在地.活出真的你」計劃,為少數族裔青年提供職業培訓及輔導,事前雙方詳細商討項目細節,確保計劃能切合受助人需要。

少數族裔職業探索計劃
善導會總幹事李淑慧則指出:「在合作過程中,大家願意聆聽服務對象的需要,達致互相平等尊重,亦是共創計劃重要一環。」她稱,過去60多年來,善導會透過多元化計劃服務年輕人及其家庭,當中包括生涯和職涯規劃發展、師友指導和實習計劃、技能培訓等。而「自在地.活出真的你」計劃專為不同族裔背景的青年而設,提供中文學習班、職業指導與工作坊,計劃自2021年推出以來為逾1,000名少數族裔提供職業培訓及輔導。

該計劃亦設有工作實習機會,胡玉怡稱,過往參加者曾到置地公司的企業社會責任部、法律部、企業傳訊部等實習,而她和其他部門人員皆會提供職涯指導。「曾有位少數族裔青年,到企業社會責任部實習後,接觸了非牟利機構工作,從而得到啟發立志成為社工。後來他獲一家非牟利機構聘請為福利工作員,現正一邊工作一邊進修社工學位。」李淑慧稱,該計劃讓少數族裔接觸企業工作,透過職場互動探索未來方向,了解自身優點與不足,進一步裝備就業技能。
新設基金助更生人士進修
除上述計劃外,置地公司家基金新近與善導會合作推出「置未來基金」,在未來3年投放逾400萬元,為16至30歲的更生青年,提供每人最高達5萬元的進修貸款,協助他們報讀實用課程,裝備自己重投職場。胡玉怡指出,雖然香港居民可申請政府持續進修基金(CEF),但申請人須修畢課程後才可獲發還學費,而資源有限的基層更生青年或較難預支學費。因此「置未來基金」將以免息貸款方式,讓有需要年輕人靈活報讀課程提升就業技能,待找到工作後分期歸還貸款,基金將繼續循環運作,惠及更多有需要的人。

李淑慧稱,少數族裔到企業實習,探索事業方向之餘,亦感受社會共融。
李淑慧稱,更新人士就業遇到不少困難,他們有些屬低學歷只能從事基層工作,有些則是高學歷但沒法做回本行。「因此基金期望協助他們找到合適培訓,能助他們自力更生,讓更多弱勢青年有向上流動的機會。」
「自在地.活出真的你」計劃參加者 Mellissa:冀學好中文實踐理想
「飲茶我最鍾意鳳爪。」來自菲律賓的Mellissa分享她最近學會的廣東話,她是 「自在地.活出真的你」計劃的參加者,現於置地公司擔任實習生。

Mellissa在10年前隨家人來港定居,其時英語和粵語都一竅不通,因父親希望她專心學好英文,所以甚少接觸中文和廣東話。後來考入城大修讀犯罪學,今年畢業希望實踐理想,決定苦學中文。「在家鄉時,有位鄰居是警官,我一向很尊敬他,他不時提醒我遇到不公要挺身而出,令我萌生當警察的念頭,但後來始知投考警察要有一定中文能力,所以很想學好中文。」
實習了解職場要求
Mellissa經轉介接觸善導會,參加「自在地.活出真的你」 計劃。她說參加計劃印象最深的培訓環節,是以單對單模式學習廣東話的課堂。「在10節每堂約1.5小時的練習中,除日常用語,我們亦會學到商用中文。對我來說,學習中文有一定困難,但導師在課堂悉心指導,對學生所付出的耐性,都是我前所未見的。」
Mellissa現於置地公司企業社會責任部實習。
Mellissa續說:「今次工作實習體驗對我來說,的確獲益良多,例如在社會企業責任部的實戰培訓,讓我能擴闊眼界,有助我認識在企業工作到底是怎麼一回事,如準備開會文件、搜集資料、提交報告,令我更了解就業要求,這些訓練都是我正式進入職場前,很實用的熱身體驗。至於職業輔導亦助我更清楚心中志向,和自己的能力水平。」
活學廣東話
她表示,展開實習至今,雖只有短短3個月,但對其個人成長已具一定影響。「最明顯是對學習廣東話的信心,較之前大增。」她稱:「上司Natalie(胡玉怡)以不同方式,鼓勵我多聽多講,例如和同事外出用膳,由我用廣東話負責點菜,與以往只敢以英語下單的我相比,實在踏出了一大步。」 她笑稱,近期「勇闖」一道語言難關,是和同事去酒樓「飲茶」用廣東話點菜,學會說「鳳爪」、「我鍾意鳳爪」。「未來我將繼續努力,堅持不懈,為事業發展做好一切準備。」
「自在地.活出真的你」計劃主任 莫大行:用自身經驗幫同路人
「你好,我中文名叫莫大行,今年23歲,係善導會員工。」濃眉深目的莫大行,以流利廣東話介紹自己。他是香港土生土長少數族裔,祖籍巴基斯坦,約1年前大學畢業入職善導會,主力協助本地少數族裔接受職業培訓。

本地少數族裔就業面對的困難,莫大行都親身經歷過。他當年DSE畢業後修讀副學士,再升讀大學社會科學學科,奈何畢業後求職處處碰壁。「我send出很多CV,但通通無回音,無公司肯請我。」後來有一家公司邀請他進行網上面試,僱主一見他便問:「你識講廣東話嗎?」面試完畢後,他心裡帶著疑問:「之前求職一直無回音,會否因為僱主看我CV知道我是巴基斯坦人,以為我不懂廣東話,所以不考慮呢?」
求職堅持再堅持
雖然求職遇上許多挫折,他一直努力不放棄,終於迎來機會。「後來看見善導會聘請『自在地.活出真的你』計劃主任,覺得工作很適合自己,希望能以自身背景和經驗幫助更多少數族裔,於是應徵並得到工作機會。」

莫大行說,小時不是入讀主流學校,學廣東話要靠去球場踢波認識華裔朋友。「另外就是靠聽多些Beyond的歌。」
他續說,不少少數族裔年輕人因不懂廣東話和中文而難以求職,而「自在地.活出真的你」計劃透過職業探索計劃,提升少數族裔青年的中文能力和職場技能:「我和工作團隊希望透過計劃可令更多不同族裔的年輕人,有更好的職涯發展機會,找到理想人生方向。」
莫大行說,求職路上,他自己也曾經歷許多失敗,但人生總會面對挫折,只要懷著信心盼望,努力堅持,裝備自己,定有成功的一天。「即使沒有別人給你理由,生命依然值得堅持。」他用中文寫下一句香港電影對白。