隨著企業社會責任（CSR）理念不斷推進，企業支持社會公益，除了慈善捐款和鼓勵員工參與義工活動，亦可走進社區與非牟利機構加強合作，甚至與機構「共創」計劃支援弱勢社群，創造不同的社會效益。置地公司設立「置地公司家基金」，結合專業知識，與非牟利社會服務機構善導會合作推出計劃，協助少數族裔青年裝備就業技能，另亦支援更生人士藉進修重投就業市場，促進人力發展。

置地公司於4年前成立「置地公司家基金」，至今投資逾1.1億港元於各類社區項目，共50萬人受惠。基金與百多個非牟利社會服務夥伴合作推行計劃，協助解決住屋相關社會問題並支援青年發展。

胡玉怡說，少數族裔到置地公司實習，部門人員會提供工作指導。

置地公司企業社會責任部主管胡玉怡指出，除了捐款和義工服務，基金工作另一特點，是與社會服務機構「共創」（co-create）計劃。「我們經常與夥伴機構及社工開會，一起商討項目策略和內容，從合作中建立互信，這樣有利持續推行計劃並取得成效。」她舉例說，基金與善導會自2021年合作推出「自在地．活出真的你」計劃，為少數族裔青年提供職業培訓及輔導，事前雙方詳細商討項目細節，確保計劃能切合受助人需要。

少數族裔職業探索計劃

該計劃亦設有工作實習機會，胡玉怡稱，過往參加者曾到置地公司的企業社會責任部、法律部、企業傳訊部等實習，而她和其他部門人員皆會提供職涯指導。「曾有位少數族裔青年，到企業社會責任部實習後，接觸了非牟利機構工作，從而得到啟發立志成為社工。後來他獲一家非牟利機構聘請為福利工作員，現正一邊工作一邊進修社工學位。」李淑慧稱，該計劃讓少數族裔接觸企業工作，透過職場互動探索未來方向，了解自身優點與不足，進一步裝備就業技能。

新設基金助更生人士進修

李淑慧稱，少數族裔到企業實習，探索事業方向之餘，亦感受社會共融。

李淑慧稱，更新人士就業遇到不少困難，他們有些屬低學歷只能從事基層工作，有些則是高學歷但沒法做回本行。「因此基金期望協助他們找到合適培訓，能助他們自力更生，讓更多弱勢青年有向上流動的機會。」

「自在地．活出真的你」計劃參加者　Mellissa：冀學好中文實踐理想

Mellissa在10年前隨家人來港定居，其時英語和粵語都一竅不通，因父親希望她專心學好英文，所以甚少接觸中文和廣東話。後來考入城大修讀犯罪學，今年畢業希望實踐理想，決定苦學中文。「在家鄉時，有位鄰居是警官，我一向很尊敬他，他不時提醒我遇到不公要挺身而出，令我萌生當警察的念頭，但後來始知投考警察要有一定中文能力，所以很想學好中文。」

實習了解職場要求

Mellissa現於置地公司企業社會責任部實習。

Mellissa續說：「今次工作實習體驗對我來說，的確獲益良多，例如在社會企業責任部的實戰培訓，讓我能擴闊眼界，有助我認識在企業工作到底是怎麼一回事，如準備開會文件、搜集資料、提交報告，令我更了解就業要求，這些訓練都是我正式進入職場前，很實用的熱身體驗。至於職業輔導亦助我更清楚心中志向，和自己的能力水平。」

活學廣東話

她笑稱，近期「勇闖」一道語言難關，是和同事去酒樓「飲茶」用廣東話點菜，學會說「鳳爪」、「我鍾意鳳爪」。「未來我將繼續努力，堅持不懈，為事業發展做好一切準備。」

「自在地．活出真的你」計劃主任　莫大行：用自身經驗幫同路人

本地少數族裔就業面對的困難，莫大行都親身經歷過。他當年DSE畢業後修讀副學士，再升讀大學社會科學學科，奈何畢業後求職處處碰壁。「我send出很多CV，但通通無回音，無公司肯請我。」後來有一家公司邀請他進行網上面試，僱主一見他便問：「你識講廣東話嗎？」面試完畢後，他心裡帶著疑問：「之前求職一直無回音，會否因為僱主看我CV知道我是巴基斯坦人，以為我不懂廣東話，所以不考慮呢？」

求職堅持再堅持

莫大行說，小時不是入讀主流學校，學廣東話要靠去球場踢波認識華裔朋友。「另外就是靠聽多些Beyond的歌。」

他續說，不少少數族裔年輕人因不懂廣東話和中文而難以求職，而「自在地．活出真的你」計劃透過職業探索計劃，提升少數族裔青年的中文能力和職場技能：「我和工作團隊希望透過計劃可令更多不同族裔的年輕人，有更好的職涯發展機會，找到理想人生方向。」

莫大行說，求職路上，他自己也曾經歷許多失敗，但人生總會面對挫折，只要懷著信心盼望，努力堅持，裝備自己，定有成功的一天。「即使沒有別人給你理由，生命依然值得堅持。」他用中文寫下一句香港電影對白。