昔日，筆者曾談及「掃盲」（掃除個人盲點），可助個人事業與人際交往；有看官傳來電郵，希望筆者能講多些實踐方法......那看官們，不妨參詳以下一些建議：
誠然，掃除個人盲點是自我提升的重要一步，對於個人事業和人際交往均有積極的影響。以下是幾個具體方法和例子：
(1) 自我反思
定期進行自我反思，分析自身的行為和決策，例如每周花30分鐘，回顧過去一周的工作與人際互動，思考哪些地方做得好？哪些地方可以改進？所謂「有則改之，無則加勉。」大家也不妨嘗試寫日記，記錄個人日常生活中的感受和反應——幫助個人更清楚地了解自己的「盲點」。
(2) 請教他人
不妨主動向同事、朋友或導師，尋求反饋，打個比方，可以在工作中定期與團隊成員進行「一對一」交流，詢問他們對自己「工作風格」的看法，這樣可獲得不同視角，幫助個人發現自己未曾注意的問題。
(3) 參加培訓或工作坊
可參加一些適合自己需要或感興趣的專業培訓課程，學習新技能和知識，例如報名參加「人際交往技巧」工作坊，學習如何有效溝通和解決衝突，這不僅能提升個人能力，還可幫助自己，認識個人在交往中可能存在的「盲點」。
(4) 設定「具體目標」
為自己設定具體的改進目標，並跟蹤進展，譬如說，如果發現自己在團隊合作中不夠主動，可以設定一個目標，如在每次會議中，至少提出一個建議或問題，並記錄自己在哪方面有所進步？反思哪方面仍需改進？
(5) 閱讀和學習
可通過閱讀書籍或文章，來擴闊個人知識和視野，例如閱讀與情緒智力、人際關係相關的書籍、學習如何更好地理解他人需求和感受，這可以幫助個人在社交場合中更加敏銳，減少誤解和衝突！
(6) 觀察他人
不妨多觀察成功人士的行為和人際互動，如《尚書．大禹謨》所言：「他山之石，可以攻玉。」意思是說，別的山上的石頭，可以用來雕琢玉石，形容借用他人的經驗或優勢，來提升自身能力或水平。這句話強調學習和借鑑的重要性，鼓勵人們從外部資源中汲取智慧，以促進自身的成長和進步！不妨在職場中，注意那些人際交往能力強的同事，觀察他們如何與他人溝通、建立關係，並思考自己能從中學習到甚麼？
綜觀而言，掃除個人盲點是需要時間和努力的，兩者缺一不可！通過自我反思、向他人尋求反饋、參加培訓、設置目標、閱讀和觀察他人，可逐步提升個人事業和人際交往的能力。這不僅有助個人成長，同時也促進與他人建立良好關係！
哪如何更好地設置目標，以助個人事業與人際交往呢？看官們不妨參照「SMART目標」（SMART Objectives）的指引來設置，以下是針對這兩方面的具體例子和說明：
1. 個人事業的「SMART目標」
目標範例：提升專業技能，獲得晉升。
具體（Specific）
- 目標：我想提升個人的專業技能，以便在公司內部獲得晉升。
可量度（Measurable）
- 目標：計劃每月完成至少1門與本身工作相關的在線課程，並獲得認證。
可達成（Achievable）
- 目標：考慮到個人的工作時間和學習能力，將每周投入6小時來學習。
相關性（Relevant）
- 目標：這將幫助我在目前公司中獲得晉升，進一步提升個人的職業生涯。
有時間限制（Time-bound）
- 目標：希望在未來6個月內，完成6門課程，並在年底前獲得晉升。
綜觀所設定的「SMART目標」，可以撮寫成：「在接下來的6個月內，我計劃每月完成1門與工作相關的在線課程，並獲得認證，以提升個人的專業技能，從而在年底前爭取晉升！」
至於另一「SMART目標」，又怎樣設定才恰到好處呢？以下所述，看官們不妨參詳：
2. 人際交往的「SMART目標」
目標範例：擴大社交圈，建立更強的人際關係。
具體（Specific）
- 目標：我希望擴大個人的社交圈，結識更多志同道合的人。
可量度（Measurable）
- 目標：每月至少參加兩次社交活動，例如行業聚會或興趣小組。
可達成（Achievable）
- 目標：根據個人的時間安排，將利用每周的周末，來參加活動。
相關性（Relevant）
- 目標：建立更多的人際關係，將有助個人在職業上，獲得更多支持和機會。
有時間限制（Time-bound）
- 目標：在接下來的6個月內，希望能認識至少12位新朋友，或專業聯繫人。
綜觀這方面所設定的「SMART目標」，可以撮寫成：「在接下來的6個月內，我計劃每月至少參加兩次社交活動，以結識至少12位新朋友或專業聯繫人，從而擴大個人的社交圈，以建立更廣闊的人際網絡和人際關係。」
總的來說，設定可行的「SMART目標」能幫助個人清晰地制訂計劃，並有效追蹤進度。無論是在個人事業，還是人際交往方面，這方法都能提升個人的動力和成功機會！如朱子所言：「心之所向，身之所行。」意即心中如果有明確的目標與方向，行動自然會隨之而來，這強調了設定明確目標的重要性。再者，如能做到孔子所言：「三人行，必有我師焉。」則無論何時何地，都能從他人身上學習，借鑒他人的經驗與智慧。在掃除盲點的過程中，謙虛地向他人求教，定能促進自我成長與深化人際關係。
文：蕭一龍博士 MH
香港教育工作者聯會會務顧問
當代管理學文學博士（DLitt）
工商管理學博士（DBA）
drhenryshiu@hotmail.com