政府在2021年《香港氣候行動藍圖2050》提出碳中和目標，推動淨零發電、節能綠建、綠色運輸和全民減廢四大減碳策略，帶動環保人才需求。環保專才工作前景受惠於政策支持、產業升級及減排節能趨勢，專業資格認證與跨領域技能將成為就業關鍵。2015年成立的香港合資格環保專業人員學會（環專會），去年底正式成為法定機構，未來將進一步推動系統化專業資格認證，培育更多「綠色人才」。

香港合資格環保專業人員學會是本港唯一獲法定認可的環保專業資格組織，會長張振明表示，學會成立10年，為行內從業員提供專業認證。該會專業資格考試的評估涵蓋6個關鍵範疇，包括空氣、噪音、廢物、水質、環境影響及健康風險評估、環境科學及管理和政策。「嚴格來說是『5+1』，因環境科學及管理和政策範圍相當廣泛，如生態學也包含其中，即在那5項專業以外的其他與環保相關領域也有觸及。我們要求專業會員對不同環保領域都有一定程度認識，而環保工作很多時是跨領域的，認識更廣，對日後工作更有幫助。」

環保就業範疇廣

香港環保產業涵蓋污染控制、能源節約、廢物處理等多個領域，隨著社會對環保的要求愈來愈高，許多新興領域如綠色科技、碳排放交易、ESG（環境、社會及管治）等服務和人手需求相應增加。張振明說，環保專業人員就業出路廣闊，投身工程界是一大方向。工程顧問公司由工程前期評估，到工程完成後的管理皆需環保人員參與，從業員入行可由實習生、初級顧問或助理顧問起步，逐步晉升環保顧問、高級環保顧問、總監等。此外，地盤亦聘有環保主任，而較大的企業也設有環保經理和總監等崗位。

張振明說，現時氣候變化緩解、碳中和與可持續發展等領域人手需求持續增加，香港環專會亦不斷擴大本地「綠色人才庫」。

除了工程注重環保，近年社會環境保育亦日益受關注，愈來愈多大企業內部開始聘有環境經理，負責制定公司環保政策。張振明稱，環保是全球發展趨勢，ESG及綠色金融等興起，令環保專才需求大增，這類專才對環境科學和環境政策要有深入認知，才能真正推動可持續發展和ESG等各方面工作。「現時證監會也有指引，上市公司每年需提交可持續發展及碳排放等報告，所以必須認真對待。企業每年都要展示在環保方面的努力，藉此推動企業加速減排。即使內部沒有聘請專人負責，也會委託顧問公司處理，同時帶動環保認證的工種發展，故人才需求愈來愈多。」

綠色金融新趨勢

這些企業內專責可持續發展的崗位，工作範圍與工程界環保專才有所不同。張振明指，他們需對環境科學、政策和管理上有更多了解，與可持續發展報告關聯性較高。「行內現時有兩個新的發展方向，包括『自然相關財務信息披露』（Task Force on Nature-related Financial Disclosures，TNFD），以及『氣候相關財務信息披露』（Task Force on Climate-related Financial Disclosures，TCFD），兩者顧名思義是『自然環境』與『氣候變化』對企業財務的風險評估，由於涉及商譽，所以許多大公司設有環保部門向董事會匯報。現時電力公司或大型地產發展商等，皆設有團隊專注於ESG 、綠色金融、可持續發展等方面的工作。」

張振明表示，環專會歡迎不同背景人士加入，通過兩輪資格試可成為專業會員。「當然大學修讀環境科學會更直接，我們與大專院校合作，給予他們的學位課程認證，至今已有5個大學學士學位課程得到認證，另有2個碩士學位在處理中。學生畢業後可直接參加學會的Graduate Environmental Training Scheme，助他們入行和考試，此計劃是與機構合作，從業員4年後通過第二輪考試可取得學會專業資格。至於持其他學位的人士，則須通過首階段考試，考試內容包含前述的六大範疇，合格後及累積約5年相關工作經驗，通過第二輪考試同樣可成為專業會員。」

張振明稱，環專會於10年前成立，希望能建立統一而全面的行業專業資格和認證系統，以擴大本地「綠色人才庫」。

年輕人入行要有熱誠

張振明本身從事環保工作逾30年，現為工程顧問公司AECOM環境高級副總裁。他說從事環保工作，最重要是有熱情，喜歡大自然，並具有環保意識，這是工作的推動力。「當年入行的時候，環保仍屬冷門工作，大學都未有這科，但自己真的喜歡大自然，希望為環保出一分力，這是工作不斷向前的動力。記得初入行時曾處理電力公司發電廠項目，協助設計環保設施，當時常要落地盤，一些荒蕪之地更要坐直昇機才能到達，這些過程都十分難忘，而看見環保設施順利落實，也為我帶來很大滿足感。」

對於有意入行的年輕人，他建議首先要問自己是否有此熱情。「我請新人都會問這問題，如果只一時衝動或覺得時興環保所以入行，那很難持久，亦未必做得好。所以要認清自己意向，興趣和熱誠是入行先決條件。」

獨立環境顧問　劉兆朗：噪音減廢雙線發展

在環保業工作逾10年的劉兆朗，2013年在理工大學環境工程學士畢業，在學期間曾在兩個不同領域實習，其一是在地球之友做廚餘回收計劃，首次接觸廢物管理，另一是在理工大學的噪音實驗室實習，畢業論文亦是以噪音管理為題。「畢業後從事過不同工作，先在工程顧問公司做噪音管理，其後曾加入政府部門和NGO環保團體，亦有參與環專會事務。我在第一份工作時修讀了港大的環境管理碩士課程，而畢業論文是研究廚餘回收，我刻意朝噪音和廢物回收兩方向發展。」他在工程顧問公司工作時，獲調派往美國工作，順道考取美國聲學學會的「full member」資格。

劉兆朗說年輕人如有意入行可多參與實習，了解自身興趣和志向 。

劉兆朗指出，噪音與減廢工作性質很不同。前者主要做工程設計，一般分環境噪音，即建築物以外的噪音，以及建築物內場地聲音管理，政府有環境影響評估（EIA）條例，顧問工作要跟足指引，同時滿足客人需要。「最難忘是做M＋博物館項目。現時市民進入博物館大堂有個天井位置，像特大樓梯級的設計，上面放了一個大型藝術裝置，而這個位置下方其實是東涌綫和機場快綫的隧道，工程難度在於列車經過隧道時產生頗大震動，要用上很特別的防震措施以減少震動和隔音，最後成功製造一個安全環境去擺放藝術品。」

劉兆朗在工程顧問公司工作時，到某大學課室進行語音清晰度測試。

廢物管理則完全不同，要持續跟進策略的推行，須與環保團體、物管公司、政府部門、環保署人員、區議員等不同持分者接觸，展開溝通游說工作，平衡各方利益。 「最滿意的一次是在環保署回收基金工作時做廚餘回收機，那正是我碩士畢業論文的研究題目，碰巧數年後，政府的回收基金也有相同想法，推出智能廚餘回收桶計劃，工作分外有滿足感。」

劉兆朗檢查智能回收機。

專業資格之路

劉兆朗表示，環專會是獲政府認可的專業組織，考取學會的專業資格對求職和事業發展皆有幫助。「我畢業時環專會尚未成立，故後來才參加認證考試。考試設有筆試和面試，而且涵蓋六大範疇：空氣、噪音、廢物、水質、環境影響及健康風險評估、環境科學及管理和政策，有助我全面地重溫行業知識，並加強自身專項以外的認識。」

他建議有意入行的年輕人在學時要多做實習工作，因實際工作經驗與書本知識同樣重要。「人際溝通和表達能力亦需要提升，我接觸過很多年輕同事，他們都不太懂得表達自己想法和提問，所以改善溝通能力很重要；而做實習可多試不同專業，看清楚自己適合哪個方向發展，並認識多一點行內做法，明白實際工作情況，了解客戶需求，同時培養專業責任感。此外，參加環專會的活動可認識多些行內人士，擴闊眼界和人脈，對未來發展亦有幫助。」