承上文《性格如何塑造事業與命運？》提及的性格學理論，今回讓大家進一步認識它們如何幫助自己的事業發展。以下是數個最普及的性格模型，以及筆者對它們的使用經驗分享：

1.大五人格（Big Five）

這是我讀書時期在書本上認識的。「大五」包括開放性（Openness）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、神經質（Neuroticism），被譽為最有實證支持並廣泛應用於心理學和教育範疇，但我對其認識亦僅至於此，由於理論缺乏具體行為指導，我亦甚少看到商業機構在使用。

2.MBTI（Myers Briggs）

這是我在大學和工作時都接觸過的性格工具，也叫16型人格。它根據4個維度（例如內向／外向、理性／感性等）組合成16種人格類型，比如「INTJ」代表著「內向、直覺、思考和判斷型」。MBTI在年輕人之間很流行，許多人會用來討論自己的性格，它的好處是容易理解和上手，不用做測驗也大概能猜到自己的人格類型。不過因每個人性格有多個面向，測出來的結果有時不太準確，只能當作一個簡單的參考工具。

3.DISC

這是我近幾年因去做企業諮商的時候才認真接觸，並體會到它在商業上的高實用度。「DISC」將人的行為模式分為4種核心風格，即支配（Dominance）、影響（Influence）、穩健（Steadiness）、服從（Conscientiousness），並會透過「工作的我」、「別人眼中的我」和「真我」來看我們跟工作的契合和團隊合作。不過於我而言，DISC未免過於簡化不同性格的複雜互動和行為。

似乎以上3個性格模型都各擅勝場，但亦不無局限。我會在下一篇介紹我的最終選擇—9型人格（Enneagram）。為何我會如此「著迷」？它又能帶來哪些價值呢？且看下回分解吧！

文：畢尼地城 - 文瑞祥及盧澤鋒

畢尼地城（Buddy Town）是一間成立於2016年的社企，主要幫助處於工作樽頸位的中年人，協助他們在技能和心態上突破自己，為自己創造美好第二人生。

www.facebook.com/buddytownhk