近月港股交投暢旺，據報有金融機構為挽留人才，不惜調高員工薪酬三成，足見高質量人才對香港金融業持續發展的重要性。為鞏固香港國際金融中心的地位，香港會計師公會早前就政府即將發表的《施政報告》提交建議書，涵蓋經濟發展、吸引人才、可持續發展及公共財政與稅務政策四大領域。其中，我們重點建議政府優先投放資源培育商業人才，以支持香港經濟發展。

倡設「未來會計師」獎學金

會計是全港最大的專業界別之一，當中香港會計師公會有逾4.7萬名會員正在服務各行各業，足見會計業是香港經濟及金融服務的中流砥柱。為使未來繼續有足夠的專業人才供應，帶動市場持續發展，公會建議政府將人才策略與香港的金融服務規劃掛鉤，以確保教育政策、私人市場需求和技術發展步伐一致。

公會又建議將培育會計人才正式列為香港金融服務發展的政策重點之一，吸引環球人才考取香港會計師資格；另建議政府設立「未來會計師」獎學金，資助有意投身會計行業的文憑試考生及特定群組（如少數族裔）考取香港會計師資格，同時加強業界合作，為學生提供大型會計師事務所實習機會，以穩定會計人才供應。

在粵港澳大灣區方面，公會促請政府與內地部門商討，允許從事稅務領域工作的公會會員，可在大灣區特定地區從事稅務工作。公會亦建議允許香港會計師在特定經濟特區，如前海、橫琴、南沙等擔任內地會計師事務所的非審計合夥人，為大灣區跨境業務提供諮詢或顧問服務。

提升專業界別人手

面對香港生育率下降，市場需設法補充會計及專業服務業的人手。因此，公會建議政府為會計師事務所提供資助，鼓勵它們加強人才發展，例如補貼員工考取會計師資格、購置人工智能工具及開設培訓課程。這些措施不但能提升整體業界技術水平，更有助中小型會計師事務所克服資源限制，保持競爭力。

此外，政府可考慮推出更多家庭友善政策，例如鼓勵企業推行混合在家工作模式、靈活工作時間及哺乳空間，吸引因家庭因素離職的專業人士重返職場之餘，亦可提升生育率。同時，政府可考慮提供津貼，以補貼家庭照顧初生嬰兒的成本或聘請傭工的費用。

另一方面，公會作為發展香港會計專業的法定組織，一直致力培育會計人才，多年來透過舉辦專業資格課程（QP）為香港培育近3萬名專業會計師，並每年舉辦約600場持續專業發展課程，確保會員與時並進，維持國際競爭力。

公會期望政府考慮及採納包括上述多項建議，加強孕育人才，使會計業界能繼續為經濟增長及金融穩定作出貢獻。

文：香港會計師公會