資歷架構多年來得以在各界別成功推行，有賴企業、教育及培訓機構、行業組織、公營機構及政府部門等全力支持和配合。教育局於9月16日假香港青年協會大廈演講廳舉行「資歷架構夥伴嘉許典禮2025」，表揚一眾QF星級夥伴。
教育局局長蔡若蓮博士, JP（前排左四）、香港學術及職業資歷評審局主席陳仲尼議員, SBS, JP（前排右四）、推廣職業專才教育和資歷架構督導委員會主席葉中賢博士, BBS, JP（前排右三）及資歷架構秘書處總經理黎英偉先生（前排左三），聯同22位行業培訓諮詢委員會主席或代表一同主持嘉許典禮開幕儀式。
資歷架構自2008年起推行，積極推動終身學習以提升工作人口的技能及競爭力。目前資歷架構已覆蓋23個行業，相關從業人員佔全港勞動人口超過一半。所有行業均已制定《能力標準說明》，其中19個行業已設立「過往資歷認可」機制，13個行業建立了「職業資歷階梯」。
資歷架構得以在不同行業有效推行，除建基於各個行業培訓諮詢委員會（諮委會）的努力，亦有賴一眾合作夥伴支持。今屆獲嘉許的3位QF金星級僱主、91位QF星級僱主及53個星級培訓機構，均善用資歷架構的工具資源，促進行業持續發展。此外，資歷架構亦推出「QF in Action」（QFIA）計劃，今屆有18間機構成為「QFIA Achiever」，數目和層面均為歷屆之冠。
教育局局長蔡若蓮博士, JP致辭時指出，資歷架構對推動終身學習、提升人力質素及促進行業與社會持續發展具戰略意義。資歷架構自推行以來穩健發展，並獲各界廣泛應用與認可。她特別感謝業界、專業團體、教育及培訓機構等合作夥伴長期以來的支持，以及各行業諮委會委員在建構和推廣資歷架構方面的積極貢獻。
教育局將與持份者加強合作，進一步推動資歷架構發展，重點包括加速勾劃「職業資歷階梯」，目標在2027年底前涵蓋至少18個行業，並持續落實「職學聯通、多元發展」策略，善用資歷架構平台推動職業專才教育。政府將繼續借助資歷架構支持香港人力發展，推廣職專教育，與傳統學術教育雙軌並行，為青年人提供多元學習和就業機會。她呼籲各界繼續攜手合作，活用資歷架構推動終身學習，提升香港整體人力質素，促進行業及社會持續發展。
教育局局長蔡若蓮博士, JP出席嘉許典禮。
獲嘉許夥伴名單
QF金星級僱主（排名不分先後）
今屆嘉許典禮共有3間「QF金星級僱主」獲表揚，他們全面應用資歷架構各項工具和配套機制於以下3個範疇，包括（i）發展具質素保證並切合行業需要的「能力為本課程」或「職業階梯課程」，以提升員工的技能水平；（ii）在已推行「過往資歷認可」機制的行業，鼓勵員工憑經驗申請認可資歷；及（iii）應用認可資歷在人力資源發展和管理上，提升企業的人力質素之餘，更成為業界典範。
亞洲空運中心有限公司
亞洲空運中心有限公司為香港首間開辦物流業「職業階梯課程」的空運貨站，為空運營運界別締造重要新里程，並積極協助物流業從業員提升專業水平，多年來一直鼓勵及資助員工申請「過往資歷認可」，讓員工獲取行業相關的認可資歷。亞洲空運中心有限公司在人才招聘方面，亦積極應用資歷架構作為入職條件和員工福利，並且以提供進修機會與認證工作經驗的方式，支持員工持續發展，協助員工在學習及晉升階梯上更上一層樓。
教育局局長蔡若蓮博士, JP向亞洲空運中心有限公司代表林漢杰先生頒發嘉許狀。
中國銀行（香港）有限公司
中國銀行（香港）有限公司是本港第一間銀行參照銀行業「職業資歷階梯」發展「職業階梯課程」，亦是首間銀行發展《能力標準說明》為本內部培訓課程，近年亦與時並進，加入網上學習元素以配合不同僱員的學習進度需要。中國銀行（香港）有限公司亦全面應用「職業資歷階梯」理念於銀行的人才發展策略上，包括參照「職業階梯課程」，制定工作崗位的核心能力要求及成效指標，搭建全景學習地圖，為員工提供更清晰的事業發展及晉升路徑。
中國銀行（香港）有限公司代表荀文華先生從教育局局長蔡若蓮博士, JP手中接過嘉許狀。
康業服務有限公司
康業服務有限公司一直多方面支持及應用資歷架構於培訓及人力資源管理上，包括積極協助員工申請「過往資歷認可」，並於員工晉升及人手招聘時接受資歷架構認可資歷作為優先考慮條件。康業服務有限公司亦開辦超過30個資歷架構認可內部培訓課程，並與不同院校簽訂「學分累積及轉移」協議諒解備忘錄，讓員工修畢課程時或持有「過往資歷認可」證書後，報讀其他院校相關課程時能獲得學分承認及豁免，避免重複學習，大大節省進修所需時間及金錢。
鄺正煒工程師, JP代表康業服務有限公司接受嘉許狀。
QF星級僱主
今屆共有91間「QF星級僱主」獲嘉許，他們於以下範疇中，善用資歷架構的工具和配套機制，協助提高員工的競爭力和企業長遠發展，包括（i）發展具質素保證並切合行業需要的「能力為本課程」或「職業階梯課程」，以提升員工的技能水平；或（ii）鼓勵員工申請「過往資歷認可」，憑經驗獲得認可資歷。
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教育局局長蔡若蓮博士, JP與一眾「QF星級僱主」代表合照。
QF星級培訓機構
今屆共有53間「QF星級培訓機構」積極發展「能力為本課程」、「通用能力為本課程」、「職業階梯課程」，或訂立「學分累積及轉移」措施，為學習人士提供更多及更具彈性的進修機會。
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教育局局長蔡若蓮博士, JP與一眾「QF星級培訓機構」代表合照。
慶祝推行資歷架構十周年的行業
資歷架構得以成功推行及穩步發展，實有賴各諮委會委員支持並義務參與資歷架構各項工作。當中人力資源管理界別、美容及美髮業、服裝業的諮委會已成立十周年，在嘉許典禮上委員到台上舉行慶祝儀式。
教育局首席助理秘書長（延續教育）吳肇基先生、資歷架構秘書處總經理黎英偉先生，與「美容及美髮業」、「服裝業」、「人力資源管理界別」行業培訓諮詢委員會主席、委員及行業秘書合照。
QF星級之友
資歷架構得以落實推行，全賴社會各持份者踴躍參與並推動，以下155間「QF星級之友」積極推廣資歷架構，當中包括企業、商會、工會及專業團體等。
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2024 QF in Action
香港要提升發展動能，必須培育掌握應用技術的專才。特區政府以「職學聯通、多元發展」策略，構建與傳統學術教育並行的職專體系，透過資歷架構打造靈活多元的升學及就業階梯，讓市民在終身學習中開拓理想航程。每兩年為一屆的「QF in Action 計劃」（簡稱QFIA）旨在透過鼓勵不同機構發展與資歷架構相關的項目，促進終身學習持續進修的文化，達至提升本港人力資本的競爭力，及協助各行各業的持續專業發展。QFIA 2024共有18個機構（包括政府部門、業界及學界）連同其31個合作機構，發展應用資歷架構的項目，為不同行業注入專業化動能，讓各行各業的專才以職專作帆，遨遊職場。
教育局局長蔡若蓮博士, JP、香港學術及職業資歷評審局主席陳仲尼議員, SBS, JP、推廣職業專才教育和資歷架構督導委員會主席葉中賢博士, BBS, JP及資歷架構秘書處總經理黎英偉先生，與QFIA Achiever代表合照。
2024 QFIA Achiever及相關合作機構（排名不分先後）
