ManpowerGroup香港早前公布2025年第四季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期今年第四季增加員工人數意欲放緩，但整體意向仍保持平穩。受訪的523名僱主中，31%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有24%；而42%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+7%，按季下降1個百分點，亦較全球平均水平低16個百分點。
「運輸及物流業」錄得就業展望指數+32%，增長顯著；「資訊科技業」錄得就業展望指數+18%；「通訊媒體業」錄得就業展望指數為+16%；「醫療保健及生命科學業2錄得就業展望指數+8%；「工業與原料業」錄得就業展望指數+5%；「金融及房地產業」錄得就業展望指數+0%；而「消費品及服務業」則錄得就業展望指數-8%。
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港本地生產總值（GDP）在第二季度按年增長3.1%，顯示經濟持續復甦。香港資本市場的IPO集資額亦位居全球首位，超越其他主要國際市場，展現其作為國際金融中心的實力與潛力。「儘管經濟數據呈現正面趨勢，勞動市場挑戰仍然存在。截至2025年8月，香港失業率維持3.7%，其中餐飲服務、製造業的失業率增幅尤為顯著，反映經濟增長成果未能全面惠及勞動市場。零售、服務業及地產代理等傳統行業的招聘需求依然低迷，部分企業選擇凍結招聘或僅聘請兼職員工。同時，飲食業因經營壓力及市民北上消費影響，招聘需求明顯下降。第三季度適逢畢業季，約有2.2萬名畢業生進入職場，但大學生的全職職缺較去年同期下降逾五成，甚至低於疫情期間水平，進一步加劇低技能勞工及應屆畢業生的就業壓力。」
編輯：王藝超