面對市場多變和科技轉型的時代，企業堅持創新、致力育才，始終是成功的基石。香港管理專業協會(HKMA)自1990年舉辦「最佳管理培訓及發展獎」，致力促進培訓專業發展。今年獎項踏入35周年，並於早前舉行頒獎典禮，見證新一屆培訓精英誕生。

HKMA主席應家柏教授。

「2025年HKMA最佳管理培訓及發展獎」頒獎典禮已於9月30日在香港管理專業協會主題年工作小組籌辦的第四十屆原劉素珊紀念講座上同時舉行，大會雲集企業和培訓界精英見證這年度盛事。香港管理專業協會主席應家柏教授致辭時指出，面對環球挑戰和不確定性，香港展現非凡韌性，以獅子山精神追求卓越。而最佳管理培訓及發展獎踏入35周年，多年來促進人才卓越發展。香港管理專業協會主題年工作小組主席陳豪賢稱，今年小組以「卓越創新，成長共贏」為主題，正切合當前轉型時機，香港需以創新協作共贏的精神，引領未來發展。

馬時亨教授擔任主禮嘉賓並發表演說。

敏捷思維應對挑戰

今年大會邀得香港貿易發展局主席馬時亨教授擔任主禮嘉賓並發表演說。他指出，面對貿易緊張局勢、氣候變化及能源危機等挑戰，企業領袖需具敏捷思維應對不確定性。「卓越管理需要一種以敏捷性為基礎的思維方式，準備好轉向、調整結構、擁抱新技術。」他稱企業不僅要鞏固現有優勢，還要積極探索新市場與合作機會。

HKMA主題年工作小組主席陳豪賢。

他認為，創新不限於技術應用，更需跳出框框，挑戰常規思維。他分享道，疫情期間，貿發局帶領數位商務創新，幫助企業全年無間斷聯繫各方，促成商業合作，彰顯香港創新優勢。「創新是必須的。若你不創新，你將被拋在後面。」他強調，企業領袖要建立信任與開放文化，通過持續培訓提升員工能力，投資於人才對長期發展至關重要。

譚仔國際有限公司集團人才發展經理陳安其獲得「置地公司『最傑出培訓員』」獎項。

傑出培訓精英獲殊榮

大會接著頒發「培訓及發展計劃獎項」及「個人獎項」，今屆共有28名傑出培訓員及機構獲嘉許，其中「置地公司『最傑出培訓員』」由譚仔國際有限公司集團人才發展經理陳安其獲得，而「培訓及發展計劃獎項」的金獎由香港中華煤氣有限公司的「數碼暴龍」奪得。

「培訓及發展計劃獎項」金獎由香港中華煤氣有限公司奪得。

適逢「最佳管理培訓及發展獎」35周年，大會特設「35週年—致力人才發展機構榮譽大獎」，並分別由友邦保險（國際）有限公司、中華電力有限公司、香港鐵路有限公司、香港賽馬會，以及保誠保險有限公司獲得。