一個熱愛文字夢想當作家的女生，怎會搖身一變成為戴安全帽、穿反光衣的工程人？入行為何沒選擇工程顧問公司的工作，偏偏對承建商的Management Trainee（MT）職位情有獨鍾？當上MT到不同部門實習受訓，何解過程會有點似食「麥樂雞」? 到地盤打拼又是如何將艱辛任務化作打機過關愈做愈起勁? 為何地盤工友「男人的浪漫」會是長情蒸魚飯？以上種種關於工程界工作和MT生涯的疑問和迷思，現由築夢女生成員、00後工程部管理培訓生Bianca親自解答。

Bianca Lee

工作內容：職務輪換於不同部門，吸收經驗及知識，務求對工程運作有更宏觀及深入的看法。

Q1：為何當初想讀工程？

我小時候夢想做作家，因為喜歡睇書，覺得用文字能表達自己最真一面。直到中學時，有次買了一盒大橋模型回家砌，砌好後覺得好有成功感，發覺自己好享受「落手落腳」建構實物的感覺，從此迷上砌模型。到高中時，我參加了創意思維世界賽，比賽要用最少材料搭建一個可承重的木塔，讓我學會土木工程原理並得獎，令我立志投身工程界。報大學時，首三志願都揀工程，最終入讀科大工程系。

Q2：工程這一科難讀嗎？

我覺得，工程每一科都難，尤其是結構工程，要掌握力學公式和代數。掌握工程知識之餘，還要完成大量project、research和presentation，例如我的final year project題目是為大埔設計智慧城市，要綜合應用工程知識，並非如想像般容易。

Q3：想做MT的原因係……

大學時，我分別去過承建商及工程顧問公司實習，覺得承建商工作更適合自己外向好動個性，因經常要落地盤走動，不用坐定定畫圖，可見到建築物一步步成形，有著砌模型般的滿足感，且能累積實戰經驗。所以大學四年級搵工時選擇承建商工作，後來得知俊和發展集團招聘Management Trainee （MT），我便立即應徵。MT計劃與「Graduate Engineer」計劃不同，不單設有「Scheme A」培訓，讓我們累積經驗考牌，亦提供全面管理訓練，安排MT到不同部門進行職務輪換，務求令我們對工程運作有更宏觀及深入的看法，日後朝項目管理人邁進。

Q4：你會如何形容MT訓練？

我覺得MT學習過程有點似食「麥樂雞」。何解呢？因為在4年培訓期間，MT要到不同部門實習，每次都要快速適應工作、融入新環境，過程就如食「麥樂雞」可以點不同醬汁，各有不同體驗和滋味。我入職一年多，已到過安全、環保及品質部、採購部、機械部、地盤實習，現時在投標部，之後會去Secondment、工料測量部、財務部實習。

在不同部門裡浸淫，要訣是「醒目」，意思是能快速學習新知識並應用所學，像我現在於投標部實習，要掌握撰寫和審閱標書技巧，確保內容符合客戶要求。

MT除要做好工作，每月亦要寫報告，記錄自己學習進度，以便上司為我們做review；而每年更要向管理層做 presentation，展示學習成果。MT生涯可說既緊湊又刺激。

Q5：平日與工友相處有何要訣？

記得大學實習時，師兄師姐提醒我，地盤工人粗魯，溝通不容易。但真正實習後，我發現情況完全相反，工友不僅不粗魯，甚至有些怕醜。起初我到地盤，他們只是離遠望望下，不敢主動跟我交談。後來我不時請教他們工序細節，他們漸漸願意分享，甚至談到家庭，像有工友說女兒和我年紀差不多，正在讀大學，所以他要努力工作供女兒讀書。這令我想起爸媽也辛勞工作養育我，更懂得感恩。

到畢業後正式入行，我進一步領悟與工友合作之道。要贏得工友信任，必須熟悉工序安排與操作，讓他們知道你「識嘢」、有真材實料，不是虛談。例如做鋪設水渠工程時，挖掘深度逾1.2米，地道兩側必須安裝橫向支撐擋板，設計、物料與間距都有標準，須經獨立工程師審批。如你事前準備充分，能清楚解釋要求，工友自然會信服並依照指示完成。在地盤實戰磨練，令我不斷成長進步。

Q6：MT工作有何難忘經歷？

那時夏天氣溫30多度，要戴安全帽、穿反光衣，在地盤奔走並反覆量度地下水位，工作並不輕鬆。感到又悶熱又疲累怎算好？我和同事想到一個辦法，實行把工作當作打機過關一樣，去不同checkpoint完成任務，甚至計時比拼，不單令工作變得有趣，做起來亦更快手，戰鬥力不斷提升。

Q7：地盤「男人的浪漫」係蒸魚飯？

我之前也有聽聞，工友最愛午餐並非「豆腐火腩飯」，而是蒸魚飯。我想，那除因工友喜歡吃魚，亦因魚的蛋白質含量高、有助補充勞動消耗。我曾在地盤趕工開會時吃過蒸魚飯，覺得味道ok吧，也能飽肚呢。

Q8：MT生涯有甚麼體會？

在不同階段，MT要面對各種挑戰，在時限內完成不同任務。但我深信「關關難過、關關過」，只要抱持積極心態，主動尋找並解決問題，就能在每次突破後變得更強，更有能力迎接下一關。未來希望成為出色的項目經理，建設大型基建，推動社會發展。

俊和培訓計劃

俊和設有「Elite (Management Trainee) Program」（精英計劃），旨在為工程學和工料測量學的應屆畢業精英，提供快捷途徑躋身管理階層。 參加者在計劃初期須以崗位輪換方式，全面接觸俊和各個部門，以符合香港工程師學會「工程畢業生培訓計劃」（Scheme A）要求。受訓成員亦會獲分派到重要工地充分實踐技能。計劃活動還包括知識論壇、每月報告、季度匯報、團體聚會。

除上述計劃外，俊和亦設有「見習工程師培訓計劃」，招募對象為就讀不同工程學科的優秀畢業生，如土木工程、樓宇建造等。參加者將接受全面及單對單的指導訓練，以符合Scheme A的要求。計劃亦持續為參加者提供內部培訓課程，促進持續專業發展（CPD）。