事業轉型往往需要學習新事物，但同時亦要捨棄舊有的。大多數人卻不太習慣放棄一些過去擁有的，而導致轉型出現阻力，甚至枷鎖。

1.高學歷

學歷很容易在轉型時變成標籤。我認識一位碩士生，因不想再承受太大壓力，而想轉做普通文職。即使他不介意降低收入，但人事部一看履歷就說他「overqualified」，亦認定他不會做得長。他眼中的「誠意」，在別人眼裡成了「騎呢」。學歷愈高，愈難被相信可以「放低身段」。

2.專業太深

正常情況下，投入時間愈長，代表你的專業愈「專」，但同時市場亦愈細。擁有10年會計、15年工程、20年法律並不是沒能力，只是適用範圍太窄。尤其當經濟不景，沒新職位產生，專業人士就只能等待有人離職才有機會。在這環境下，又有誰會冒險轉職呢？

3.性格太強

有原則、有底線、不想被動搖……這些全是你當年成功的原因，如今卻成為你的枷鎖，心理學稱「沉沒成本謬誤」（Sunk Cost Fallacy）——人因投入太多，而不敢離開。我看過不少成功轉型者都是肯「馬死落地行」、決心「爆棚」、甚麼都肯嘗試的人，才有重生的機會。

4.怕錯

時間有價，更令你害怕試錯。根據Kotter's 8-Step Change Model，多數人卡在第一步「Create a sense of urgency」——焦慮已爆棚，卻未轉化為行動，而自責佔滿動力的位置。與其問「幾時係最好時機？」，不如問「我下一步可行的是甚麼？」

轉型從不是一蹴而就，而是逐步累積而成。試想下一步：4星期內做一個能展示能力的作品、約3位跨界專業人喝咖啡，或是重寫履歷，把焦點放在transferable skills而非舊頭銜。

放低榮耀，不等於否定自己；只是讓自己有空間，再次閃耀。當你不再懷緬、不再顧慮自己「曾經擁有」，所有地方、所有日子都可以是起點。預祝大家的轉型成功！

文：畢尼地城— Steve Man（文 Sir）、Debbie Cga（思伽）

畢尼地城（Buddy Town）是一間成立於2016年的社企，主要幫助處於工作樽頸位的中年人，協助他們在技能和心態上突破自己，為自己創造美好第二人生。

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