
事業轉型往往需要學習新事物,但同時亦要捨棄舊有的。大多數人卻不太習慣放棄一些過去擁有的,而導致轉型出現阻力,甚至枷鎖。
1.高學歷
學歷很容易在轉型時變成標籤。我認識一位碩士生,因不想再承受太大壓力,而想轉做普通文職。即使他不介意降低收入,但人事部一看履歷就說他「overqualified」,亦認定他不會做得長。他眼中的「誠意」,在別人眼裡成了「騎呢」。學歷愈高,愈難被相信可以「放低身段」。
2.專業太深
正常情況下,投入時間愈長,代表你的專業愈「專」,但同時市場亦愈細。擁有10年會計、15年工程、20年法律並不是沒能力,只是適用範圍太窄。尤其當經濟不景,沒新職位產生,專業人士就只能等待有人離職才有機會。在這環境下,又有誰會冒險轉職呢?
3.性格太強
有原則、有底線、不想被動搖……這些全是你當年成功的原因,如今卻成為你的枷鎖,心理學稱「沉沒成本謬誤」(Sunk Cost Fallacy)——人因投入太多,而不敢離開。我看過不少成功轉型者都是肯「馬死落地行」、決心「爆棚」、甚麼都肯嘗試的人,才有重生的機會。
4.怕錯
時間有價,更令你害怕試錯。根據Kotter's 8-Step Change Model,多數人卡在第一步「Create a sense of urgency」——焦慮已爆棚,卻未轉化為行動,而自責佔滿動力的位置。與其問「幾時係最好時機?」,不如問「我下一步可行的是甚麼?」
轉型從不是一蹴而就,而是逐步累積而成。試想下一步:4星期內做一個能展示能力的作品、約3位跨界專業人喝咖啡,或是重寫履歷,把焦點放在transferable skills而非舊頭銜。
放低榮耀,不等於否定自己;只是讓自己有空間,再次閃耀。當你不再懷緬、不再顧慮自己「曾經擁有」,所有地方、所有日子都可以是起點。預祝大家的轉型成功!
文:畢尼地城— Steve Man(文 Sir)、Debbie Cga(思伽)
畢尼地城(Buddy Town)是一間成立於2016年的社企,主要幫助處於工作樽頸位的中年人,協助他們在技能和心態上突破自己,為自己創造美好第二人生。
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