ManpowerGroup香港早前公布2026年第二季「就業展望調查」報告,結果顯示香港僱主預期2026年第二季招聘意欲正面及平穩回升。受訪的515名僱主中,35%預算未來3個月將增加人手,表示縮減人手則有24%;而40%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示,來季就業展望指數為+11%,按季上升9個百分點,但較全球平均水平低21個百分點。

「建築與房地產」錄得就業展望指數+38%;「金融與保險業」錄得就業展望指數+29%;「資訊產業」錄得就業展望指數+25%;「製造業」錄得就業展望指數+21%;「貿易及物流業」錄得就業展望指數-3%;「服務業」錄得就業展望指數-4%;「專業科學技術業」錄得就業展望指數-8%;「醫療業」錄得就業展望指數-11%。
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示,香港經濟持續復甦,2026年第二季本地生產總值按年增長3.5%,失業率由上季3.9%回落至3.8%,整體就業市場穩步改善,展現穩健的復甦基礎。隨著經濟增長動能延續,企業營運氣氛轉趨正面,招聘意願逐步回升。「然而,地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響,加上行業轉型帶來的人力結構調整,部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。儘管如此,在政策支持及投資推動下,整體經濟基礎穩健,創科、金融及基建發展深化,有望持續支撐全年就業市場。」
編輯:王藝超