ManpowerGroup香港早前公布2026年第二季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期2026年第二季招聘意欲正面及平穩回升。受訪的515名僱主中，35%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有24%；而40%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+11%，按季上升9個百分點，但較全球平均水平低21個百分點。

「建築與房地產」錄得就業展望指數+38%；「金融與保險業」錄得就業展望指數+29%；「資訊產業」錄得就業展望指數+25%；「製造業」錄得就業展望指數+21%；「貿易及物流業」錄得就業展望指數-3%；「服務業」錄得就業展望指數-4%；「專業科學技術業」錄得就業展望指數-8%；「醫療業」錄得就業展望指數-11%。

萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示，香港經濟持續復甦，2026年第二季本地生產總值按年增長3.5%，失業率由上季3.9%回落至3.8%，整體就業市場穩步改善，展現穩健的復甦基礎。隨著經濟增長動能延續，企業營運氣氛轉趨正面，招聘意願逐步回升。「然而，地緣政治緊張、中東局勢及外貿環境等外圍不確定性仍可能對本港經濟構成影響，加上行業轉型帶來的人力結構調整，部分行業企業在招聘及人手部署方面或維持審慎態度。儘管如此，在政策支持及投資推動下，整體經濟基礎穩健，創科、金融及基建發展深化，有望持續支撐全年就業市場。」

編輯：王藝超