華僑銀行（香港）有限公司（OCBC華僑銀行香港）早前推出首屆「Coaching for Growth」培訓計劃，首批學員包括11位執行董事及董事總經理級別的高級管理人員。該計劃延續華僑銀行集團去年在新加坡率先推行的培訓計劃，並於今年4月正式擴展至香港和馬來西亞，標誌集團朝著2027年底前培育100位高級管理人員獲得國際教練聯盟（International Coaching Federation，ICF）初階認證教練（Associate Certified Coach，ACC）資格的目標，邁進重要一步。

計劃涵蓋三大培訓單元，包括「教練基礎」（Coaching Essentials）、「進階教練」（Developing Coach）及「教練實踐教練」（Practicing Coach），並於今年4月至5月期間分階段進行。學員須修畢60小時教練培訓課程、累積100小時實踐經驗，並完成10小時導師指導，方可報考ICF認證考試以取得ACC資格。完成認證後，相關高級管理人員將加入OCBC華僑銀行的教練團隊，員工可自行報名參與一對一教練會談，獲取個人化指導與支援。

高級管理人員展開「Coaching」訓練並與導師合照。

OCBC華僑銀行香港人力資源主管梁淑怡表示：「教練能力（coaching）是我們積極推動的核心領導能力之一。透過培育高級管理人員成為出色的教練，我們致力建立一個鼓勵持續成長、讓同事能主動掌握事業發展方向的組織文化，全面實踐OCBC華僑銀行香港『技能優先』的理念。」

OCBC華僑銀行香港內部審計主管何大輝為計劃首批學員之一，他表示：「卓越的領導能力不僅在於個人成就，而是能夠協助同事一同成長。計劃提供了一條系統化的路徑，讓我能切實掌握實用的教練技巧。我將盡力考取相關認證，期望日後能成為集團同事在職業發展上的可靠支持。」