經濟轉型加上AI發展，令不少行業職位減少，而「科研」職位卻有增無減，過去10年從業人數倍增，有如就業市場的「黑馬」。在各科研領域中，生命科技發展尤其迅速。香港生命科技青年會早前公布《2026年生命科技人才培訓調查》，顯示修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及畢業生，對投身行業的決心持續增加。

本港科研機構和從業人數10年激增

隨著政府加強推動科技發展，近年本港科研機構和從業員數目均顯著增長。據統計處《機構從業人士及職位空缺》報告顯示，本港「科學研究及發展」從業人數在過去10年倍增，從2015年2272人增至2025年4399人，同期機構單位數目大幅增加近5倍，從2015年171間增至2025年999間（見表1及表2）。

表1及表2

香港科研發展各領域中，生命科技為一大焦點。目前本港為全球第二大生物科技融資中心，僅次紐約。香港交易所自2018年推出《主板上市規則》「HKEX Chapter 18A」（允許未有收入的生物科技公司上市）以來，已有逾260家醫療保健及生物科技公司在港上市，總市值超過4,800億港元。

建立科研「生態圈」

此外，香港政府正投入大量資源建立「生態圈」，將基礎科研轉化為實際產品。政府今年《財政預算案》推出100億元「創科產業引導基金」，專注投資生命健康科技、人工智能與機械人等策略領域，料年內開始運作。而InnoHK創新香港研發平台（Health@InnoHK）設立30多個研究中心，涉及腫瘤、免疫、疫苗、分子診斷等領域。

人才培訓方面，本港大學提供多個生命科技、生物醫學、生物信息學及相關本科和碩士課程，為行業培育人才，而近年畢業生的就業機會亦持續增加。

黃槿稱，香港生命科技青年會將繼續強化僱主網絡，並向應屆畢業生免費開放 Biotech Talent 求職平台，提供就業機會。

香港生命科技青年會執行總監黃槿教授指出，該會早前公布《2026年生命科技人才培訓調查》，結果顯示受訪者對香港生命科學就業前景普遍持正面態度。該調查於去年11月中至今年3月初進行，共收到425份回應，為歷年最多。受訪者均為修讀生命科學相關課程的本科生、研究生及5年內畢業生，本地（53%）與非本地（47%）受訪者比例各佔約半數。

逾六成受訪者對就業感樂觀

黃槿指出，對於香港生命科學就業前景，有60.7%受訪者表示「極度樂觀」及「十分樂觀」，比例雖較去年調查66.7%略跌，但仍然維持較高水平。此外，所有受訪者對畢業後留在生命科學或生物技術相關行業發展的決心有所提升，由去年4.25分增至今年4.28（5分為滿分）（見表3及表4）。

黃槿指出，近年政府投入大量資源推動生命科技發展，帶動實驗室出現大量研究職位，例如研究助理、博士後研究員以至研究助理教授等，過去3年呈「爆發式」增長。此外，近年行業亦需求更多非研究型專才，包括IPO上市與金融諮詢、法律與專利諮詢、市場營銷等，可為畢業生帶來發展機會。

「Biotech Talent」平台配對人才

黃槿稱，過往本港未有專為生命科學及生物科技而設的求職平台，因此該會去年設立「Biotech Talent」平台為行業配對人才。目前平台有約800名註冊會員（求職者），另有逾30家企業提供近200個職位。「平台職位漸趨多元化，非研究類的專業工作明顯增加，包括上市相關法務、投資者關係、市場營銷及企業傳訊等，這些崗位皆需求具科學背景人才來處理專業數據或技術說明工作。而透過平台招募人才的企業約30間，除了藥廠、臨床研究公司，亦包括與生物科技相關的創投公司、初創企業等。」

表3及表4

是次調查亦就「不同城市生命科學實習機會吸引程度」進行評分，大多數受訪者認為香港的生命科學實習機會「非常吸引」（54.1%）或「吸引」（33.7%）。在實習城市選擇方面，58.5%本地受訪者及49.5%非本地受訪者均以香港為首選實習城市，顯示本港在生命科學人才吸引與培育方面具競爭力。

實習計劃與師友計劃

黃槿表示，為協助大學本科生及研究生規劃職涯發展，香港生命科技青年會自2019年舉辦「生命科學夏季實習計劃」，今年踏入第八屆，申請人數達1000人，為歷屆最多。而獲選的60位實習生將在香港、上海或深圳其中一個城市展開為期6星期實習。期間有機會獲分派到醫療及製藥公司、初創企業、風險投資公司、非政府組織等不同機構，接觸頂尖生命科學技術與研究。

香港生命科技青年會每年舉辦「師友計劃」及研學團。

除實習計劃外，協會亦自2020年舉辦「師友計劃」，供修讀生命科學相關學科的本科生及研究生參加。黃槿指出，今年參與計劃的導師及學員約200位，為歷屆最多。導師皆為業界精英，包括行內專家、資深管理層、創業家等，將為學生提供導師指導，以助他們裝備未來職場所需知識技能。

黃槿指出，未來有必要持續推進本地生命科技行業的生態環境發展，該會將致力強化大灣區協同作用，加強與大灣區及其他城市的政府、生命科學領域機構及高等院校和教育機構合作。

三大類非研究型職位

．市場營銷：企業將複雜的技術應用轉化為市場策略，這類職位雖不直接在實驗室工作，但入職門檻較高，具科研背景人才佔優。

港深協作潛力大

香港生命科技青年會每年舉辦夏季實習計劃，參加者可到香港、上海或深圳的企業實習。黃槿稱，從實習企業類型可見三地發展不同趨勢。「香港以初創企業提供實習職位較多，深圳主要是實驗室和生物科技AI研發崗位，而上海則有不少大型藥廠和生命科技創投公司。」

香港生命科技青年會早前首次與英國駐香港總領事館合辦生命科學企業家會議，擴展國際連結和人才交流。

他指出，港深協作的潛力甚大，香港強於研發與設計，而深圳則是極佳的原型開發（Prototyping）基地。「現在透過高鐵，從香港到深圳僅需45分鐘，這讓『香港研發、深圳製造』的模式效率極高，在香港做好研發後轉往深圳生產，用一個多月已可做好產品原型。」