筆者最近到英國探親，與不少香港移居的「新移民」交談。有人成功轉回本行，有人不介意從事藍領、工廠或前線工作，努力在新土地建立生活。無論是香港人移居英國，還是內地人士來到香港，身處新環境的人，都要面對文化差異、制度規範、工作方式、人際網絡及身分重新定位。有人不習慣英國人的工作節奏與行政效率，也有人面對偏見與不公平；在香港同樣面對人才遷移、經濟轉變及生活成本壓力。
世界沒有完美避風港 只有不同形狀的風浪
然而，問題不會因為你換了地方而消失；香港的壓力，到了英國未必會自動卸下。你可能離開了熟悉的職場，卻仍然帶著不安、自我懷疑，以及未處理的人生課題同行。換了風景，不代表換了命運。世界沒有完美的避風港，只有不同形狀的風浪。
競爭令人辛苦 也能推動人成長
不論你是新移民，或是本地人，在人口流動的情況下必然面對競爭、挑戰。我們熟悉的Growth Mindset成長心態認為，能力並非固定不變，而是可以透過學習、試錯及持續調整逐步成長。與其問：「為甚麼有人來跟我競爭」，不如問：「我可以如何在競爭中成長？」
人工智能把競爭 推向另一層次
過去我們常說「人多好辦事」，如今人工智能正在改變工作的基本邏輯。競爭更不只來自另一個城市或國家，還來自人工智能。Elon Musk曾形容人工智能將帶來顛覆性的轉變，我們必須忍受改變帶來的痛，相信好成果會最後出現。未來值得培養的，不只是技術，更包括判斷力、同理心、創意、溝通及持續學習的能力。
我們都是新來者
事在人為，每個選擇都有它的原因，很難說對與錯，願意重新開始，絕對值得肯定。在香港想躺平的人，到了英國也不會突然變得積極。相反，願意學習、承擔及調整的人，到了任何地方，仍有機會重新建立生活。地方可以改變，時代可以加速，競爭可以變得更激烈；但你如何面對世界，往往決定了世界最後如何回應你。願我們都能永遠保持新來者的心，自强不息！
文：畢尼地城— Steve Man（文 Sir）、Debbie Cga（思伽）
畢尼地城（Buddy Town）是一間成立於2016年的社企，主要幫助處於工作樽頸位的中年人，協助他們在技能和心態上突破自己，為自己創造美好第二人生。
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