【遇上辦公室男神/女神 – 工作間戀情與性別差異】
對象：15歲或以上嘅在職人士（包括僱員、僱主及自僱人士）
【男神 VS 女神】
-
你覺得要成為辦公室男神有邊幾個必要條件？（最多可揀五個）
-
你覺得要成為辦公室女神有邊幾個必要條件？（最多可揀五個）
-
你有無遇過辦公室男神或女神？"
【工作環境 VS 戀情】
-
如果你想發展戀情，依家嘅工作環境對你有幾大不良影響？
（0分 = 無影響；10分 = 嚴重影響）
-
承上題，以下邊啲工作間嘅不利因素影響你發展戀情？（可選多項）
-
你有無嘗試用以下方法，增加結交異性嘅機會？（可選多項）
回答以下 7 至 9 問題時，請假設對象係喺同一團隊。
-
你接唔接受到上司成為你嘅戀愛對象？
-
你會點樣處理同上司嘅戀情？
-
點解唔接受？（可選多項）
-
你接唔接受到同事成為你嘅戀愛對象？
-
你會點樣處理同同事嘅戀情？
-
點解唔接受？（可選多項）
-
你接唔接受到下屬成為你嘅戀愛對象？
-
你會點樣處理同下屬嘅戀情？
-
點解唔接受（可選多項）
-
如果你喺目前嘅公司出現咗辦公室戀情，你認為對工作會產生負面定係正面影響？
-
承上題，你俾呢個評分的原因係：（可選擇作答）
-
你試過或見過喺工作間最「激」嘅追求行為。（可選擇作答）
-
你有無親身經歷過工作間戀情？
條款及細則：
- 是次問卷調查不記名，參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途，並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
- 參加者只需在此網頁填寫一次。
- 參加者參加是次問卷調查，將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時，Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
【職場男女你點睇】
請憑工作經驗，為以下職場事件選取一個性別傾向。
-
邊個性別較傾向準時返工？
-
同上司有唔同睇法，邊個性別較勇於提出自己的意見？
-
遇到麻煩客人，邊個性別較會堅持謹守公司指引及原則？
-
邊個性別會較努力上位？
-
於職場中，邊個性別較多出現工作上的小失誤？（例如格式不對）
-
於公司/同事 WhatsApp 群組中，邊個性別較主動分享非工作資訊？
-
同事堆中，邊個性別會較多曬幸福？
-
發生衝突後，邊個性別會較記仇？
-
俾顧客鬧完，邊個性別較快平伏心情？
-
俾上司話咗兩句，邊個性別較「玻璃心」？
【如果命運能選擇】
請根據你嘅想像，替以下處境作出選擇。
-
你較為鍾意邊個性別作為你嘅上司？
-
原因（可選擇作答）：
-
你較為鍾意邊個性別作為你嘅下屬？
-
原因（可選擇作答）：
條款及細則：
- 是次問卷調查不記名，參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途，並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
- 參加者只需在此網頁填寫一次。
- 參加者參加是次問卷調查，將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時，Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
【你的個人資料】
條款及細則：
- 是次問卷調查不記名，參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途，並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
- 參加者只需在此網頁填寫一次。
- 參加者參加是次問卷調查，將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時，Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。