遇上辦公室男神/女神 – 工作間戀情與性別差異 問卷調查
請問你係唔係15歲或以上嘅在職人士(包括僱員、僱主及自僱人士)?

係
唔係
條款及細則:
  1. 是次問卷調查不記名,參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途,並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
  2. 參加者只需在此網頁填寫一次。
  3. 參加者參加是次問卷調查,將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時,Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
問卷完畢,多謝參與。
遇上辦公室男神/女神 – 工作間戀情與性別差異 問卷調查
【遇上辦公室男神/女神 – 工作間戀情與性別差異】
對象:15歲或以上嘅在職人士(包括僱員、僱主及自僱人士)
【男神 VS 女神】
  1. 你覺得要成為辦公室男神有邊幾個必要條件?(最多可揀五個)

    高
    有原則
    做事細心
    高學歷
    幽默
    肯承擔
    慷慨
    果斷
    靚仔
    有見識
    有家底
    有才華
    上進
    大隻
    有智慧
    有品味
    其他(請填寫)
    其他(請填寫)
  2. 你覺得要成為辦公室女神有邊幾個必要條件?(最多可揀五個)

    身材好
    有氣質
    做事細心
    高學歷
    開朗
    善解人意
    溫柔
    果斷
    靚女
    有見識
    有家底
    擅於溝通
    上進
    識打扮
    有智慧
    有自信
    其他(請填寫)
    其他(請填寫)
  3. 你有無遇過辦公室男神或女神?"

    有
    無
【工作環境 VS 戀情】
  1. 如果你想發展戀情,依家嘅工作環境對你有幾大不良影響?
    (0分 = 無影響;10分 = 嚴重影響)

    0
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
  2. 承上題,以下邊啲工作間嘅不利因素影響你發展戀情?(可選多項)

    工作量過多,無時間拍拖
    輪班工作,不利於拍拖
    份工形象唔受異性歡迎
    人工低,無閒錢拍拖
    其他(請填寫)
  3. 你有無嘗試用以下方法,增加結交異性嘅機會?(可選多項)

    交友Apps
    Speed Dating
    參加興趣活動
    朋友介紹
    返教會
    無嘗試
    其他(請填寫)

回答以下 7 至 9 問題時,請假設對象係喺同一團隊。

  1. 你接唔接受到上司成為你嘅戀愛對象?

    傾向接受
    傾向唔接受
    1. 你會點樣處理同上司嘅戀情?

      光明正大
      地下情
    2. 點解唔接受?(可選多項)

      怕被人話搏上位
      驚公私不分
      管理層唔支持
      易生衝突
      其他(請填寫)
  2. 你接唔接受到同事成為你嘅戀愛對象?

    傾向接受
    傾向唔接受
    1. 你會點樣處理同同事嘅戀情?

      光明正大
      地下情
    2. 點解唔接受?(可選多項)

      怕成為取笑對象
      驚公私不分
      管理層唔支持
      易生衝突
      其他(請填寫)
  3. 你接唔接受到下屬成為你嘅戀愛對象?

    傾向接受
    傾向唔接受
    1. 你會點樣處理同下屬嘅戀情?

      光明正大
      地下情
    2. 點解唔接受(可選多項)

      怕被人話濫用職權
      驚處理不公
      管理層唔支持
      易生衝突
      其他(請填寫)
  1. 如果你喺目前嘅公司出現咗辦公室戀情,你認為對工作會產生負面定係正面影響?

    -5
    (非常負面)
    -4
    -3
    -2
    -1
    0
    +1
    +2
    +3
    +4
    +5
    (非常正面)
    (非常負面)
    (非常正面)
  2. 承上題,你俾呢個評分的原因係:(可選擇作答)

  3. 你試過或見過喺工作間最「激」嘅追求行為。(可選擇作答)

  4. 你有無親身經歷過工作間戀情?

    有
    無

1/3頁
條款及細則:
  1. 是次問卷調查不記名,參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途,並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
  2. 參加者只需在此網頁填寫一次。
  3. 參加者參加是次問卷調查,將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時,Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
【職場男女你點睇】

請憑工作經驗,為以下職場事件選取一個性別傾向。

  1. 邊個性別較傾向準時返工?

    男
    女
    一半半
    無關係
  2. 同上司有唔同睇法,邊個性別較勇於提出自己的意見?

    男
    女
    一半半
    無關係
  3. 遇到麻煩客人,邊個性別較會堅持謹守公司指引及原則?

    男
    女
    一半半
    無關係
  4. 邊個性別會較努力上位?

    男
    女
    一半半
    無關係
  5. 於職場中,邊個性別較多出現工作上的小失誤?(例如格式不對)

    男
    女
    一半半
    無關係
  6. 於公司/同事 WhatsApp 群組中,邊個性別較主動分享非工作資訊?

    男
    女
    一半半
    無關係
  7. 同事堆中,邊個性別會較多曬幸福?

    男
    女
    一半半
    無關係
  8. 發生衝突後,邊個性別會較記仇?

    男
    女
    一半半
    無關係
  9. 俾顧客鬧完,邊個性別較快平伏心情?

    男
    女
    一半半
    無關係
  10. 俾上司話咗兩句,邊個性別較「玻璃心」?

    男
    女
    一半半
    無關係
【如果命運能選擇】

請根據你嘅想像,替以下處境作出選擇。

  1. 你較為鍾意邊個性別作為你嘅上司?

    男
    女
    無所謂
    1. 原因(可選擇作答):

  2. 你較為鍾意邊個性別作為你嘅下屬?

    男
    女
    無所謂
    1. 原因(可選擇作答):


2/3頁
條款及細則:
  1. 是次問卷調查不記名,參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途,並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
  2. 參加者只需在此網頁填寫一次。
  3. 參加者參加是次問卷調查,將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時,Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
【你的個人資料】
性別
男
女
你大約幾多歲呢?
15歲至24歲
25歲至34歲
35歲至44歲
45歲至54歲
55歲或以上
你嘅婚姻狀況?
未婚
已婚
分居/離婚
鰥寡
你目前嘅工作做咗幾多年(包括全職及兼職)?
未夠6年
6年至10年幾
11年至15年幾
16年至20年幾
21年至25年幾
26年至30年幾
31年或以上
你嘅職級屬於高層、中層抑或基層 / 前線員工?
老闆
高層
中層
基層/前線人員
你依家從事咩行業?
金融、銀行及保險業
醫療、衛生及保健活動
個人服務業
資訊科技及通訊業
出入口貿易、批發及零售業
製造業
社區及社會服務
法律、會計等專業顧問服務
房地產
政府 / 公共事務
藝術、娛樂及康樂活動
建造業
飲食及酒店業
運輸、倉庫、郵政、速遞服務及物流業
教育
其他(請填寫)

3/3頁
條款及細則:
  1. 是次問卷調查不記名,參加者提供的所有資料將用作 Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 之本身內部記錄、研究及統計之用以及任何與活動有關的其他用途,並且絕對保密。參加者同意及接受將其提供的所有資料作分析、其他Recruit推廣活動包括最新職位通知、行業及進修資訊。詳情請參閱 Privacy Statement 及 Terms & Conditions 。
  2. 參加者只需在此網頁填寫一次。
  3. 參加者參加是次問卷調查,將被視作同意遵守以上之細則及條款。對於參加細則及條款、參加過程、活動結果及其他與活動有關事務存有任何爭議時,Recruit & Company Limited 及 盈力僱員服務顧問 保留最終裁決之權利而無需預先通知。
您已成功完成問卷調查!感謝你的寶貴時間!