Recruit x Vital 【打工仔問卷調查】疫流而上：疫情中的僱員感受調查– Recruit x Vital 【打工仔問卷調查】疫流而上：疫情中的僱員感受調查
現職公司有否推出以下的支援及保障你的措施？而你對這些安排是否感到滿意？（每題只選一項）
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彈性上班/午膳時間
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在家工作
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科技協助工作（如視訊會議）
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給予特殊需要同事有薪假（如需隔離人士、懷孕/長期病患同事、子女/長者照顧者）
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提供抗疫物資予員工（如口罩、洗手液）
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提供抗疫物資予員工家屬
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提供津貼予員工購買抗疫物資
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管理外來訪客（如提供消毒用品，幫客人量體溫，要求申報健康狀況）
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管理工作間衛生（如員工需量體溫、調整座位距離、座位之間安裝膠版、加強消毒）
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避免員工聚集（如取消會議、培訓、員工活動）
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公司主動公佈疫情政策及跟進（如有員工/家屬/公司樓層有人確診，能迅速公佈）
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提供抗疫資訊（如衛生宣傳海報、短片、抗疫物資的市場資訊）
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專家支援 （如有關疫情的醫療、心理健康、勞工法例的諮詢）
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整體而言，你對現職公司於疫情中，支援及保障員工的安排有多滿意？
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除了以上安排外，現職公司/同事有甚麼抗疫招數令你感到滿意？
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在疫情下，現職公司有甚麼安排/措施令你感覺負面（如令你感煩厭、不解、憤怒）？
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公司在疫情下有否特別人事 / 經營安排，對你或同事有影響？（可選多項）
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你對公司在疫情下特別人事 / 經營安排有多滿意
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疫情下，你有否對以下情況產生過負面情緒？（可選多項）
Work From Home的壓力（如家難以專心工作；難以遙距工作或溝通）
子女停課（如擔心其學習進度、子女長時間在家帶來的煩惱）
家庭相處壓力（如長時間在家，家人容易因溝通或抗疫問題有磨擦）
