每逢提起地盤工作,大家或會聯想到三大「辛苦位」。首先是需要體力勞動,就算不是做釘板、紮鐵、落石屎等粗重工作,一般也要在地盤上上落落數十層樓,而做監工亦要跟進度、做記錄,並安排不同判頭按工序工作。其次是工時長,上班日子返「朝8晚6」、放勞工假,如需落石屎還要配合「開夜」,若趕工的話即使星期日亦「冇假放」。最後是工作環境惡劣,覺得地盤充滿危險、缺乏衞生設施、四周沙塵滾滾、有積水和蚊蟲滋生等問題。如此「辛苦」的工作,難怪一直是男性天下,極少有女性願意加入。
不過,以上只是大家過往對地盤工作的負面和刻板印象。隨著建造業的營造管理模式不斷蛻變,實際地盤工作和環境已有顯著改變。例如營造師策劃工程項目,不單著重進度,更會採用創新建築技術減省施工工序,減低產生廢料,提升環境質素。當中智慧工地使用大數據,令工地管理效率大幅提升,數碼化則可提供更多非體力的管理崗位,適合女性發揮才幹;同時智慧工地亦可利用先進科技遙距監管工地,進一步提升工地安全,建立安全文化意識。
面對科技和數碼化管理的轉型趨勢,營造師、支援人員及前線管工的學歷和技術要求亦相應提高。為配合職位的學歷要求,建造業相關機構、專業學會及學院會定期舉辦各類課程,助有志投身建造業人士及業內從業員獲取相關知識並持續進修,因此數十年前大家掛在口邊的「讀唔成書就去做地盤」,可說已成歷史陳跡,現今建造業也不應再被標籤成低學歷和低技術工作。
政府預期推出每年3,000多億元工程總量,可見建造業必定有極大發展空間,筆者亦相信營造師這類專業崗位,將會是年輕人投身建造業的明智選擇。
文:簡振強營造師
香港營造師學會會籍委員會主席