工程行業人手需求持續上升，不少企業積極吸納新血。行內眾多專業範疇中，屋宇裝備工程行頭甚廣，堪稱「風、火、水、電」樣樣皆能。年輕人入行可參加不同的培訓計劃，接受專門訓練。安樂工程集團有限公司（下稱安樂工程）在30多年前已設立畢業生培訓及學徒訓練計劃，至今培育近千名人才。該公司今年將繼續招募生力軍入行，並提供全面訓練。
屋宇裝備工程範疇眾多，包括通風與空調、消防、排污及供水，以及配電、照明系統、電梯等，行內俗稱「風火水電」四大範疇。無論基建或樓宇興建，皆設有屋宇裝備工程項目。安樂工程首席屋宇裝備工程總監鄭偉能指出：「屋宇裝備好比建築物的器官和血管，工程人員不單負責設計安裝，也會進行維修保養。行業需要不同種類人才，發展空間廣闊。」
年輕人入行有不同的起步點。首先，大學工程系畢業生，若加入發展商和建築公司等，主要負責工程設計，從整體策劃項目，接觸「風火水電」不同範疇，因此要具備通才能力。若投身工程承建商和服務供應商，則多會作專門化發展，專攻某一範疇的項目，例如空調、消防等。「員工加入我們可朝專才方向發展，公司將提供完善訓練，助人才裝備知識技能。」
兼備專才和通才能力
鄭偉能指出，安樂工程早於30多年前已設立畢業生培訓計劃，每年招聘大學工程學系畢業生入行。入職者將參與香港工程師學會認可、為期2至3年的訓練。每位畢業見習生均有一位導師在受訓期間專責指導。「行內人力發展挑戰之一，是既培育員工成為風火水電某一範疇的專才，亦同時讓他們掌握其他範疇的知識技能，而我們設有不同在職培訓項目，讓員工兼備專才和通才的能力，更有利長遠發展。」受訓完畢再累積經驗，並通過香港工程師學會評審，可成為合資格工程師，之後可一步步晉升項目經理，甚至公司管理層。「我當年亦是參加安樂工程的畢業見習生計劃出身，讓我打好事業基礎。從事屋宇裝備工程，需常與時間競賽，不單要做好時間管理，更需持續學習，好好規劃職涯發展。由於工作要接觸不同持份者，且要處理突發事情，因此也要練好溝通、協調、應變能力，方能勝任工作。」
「有志入行的年輕人也應留意科技發展。」鄭偉能說，目前行內日益應用眾多新技術，如組裝合成建築法（MiC）、建築信息模擬技術（BIM）、機電系統模組化（MEP Modularisation）等。他舉例說，以往一些大型裝備，例如機房，多在工地現場興建，但現在用上機電系統模組化等技術，可在廠房預先製造組件，再運往工地組裝。「這是行業未來發展方向，工程師需認識科技應用，並做更多項目前期的設計和管理工作。」
鄭偉能（右）說，公司設有眾多培訓計劃，包括Leaders Executives Accelerating Programme，為任職10年以上的中層管理員工提供訓練，加強領導、團隊管理能力及創意思維。圖左為學徒黃聯森。
若沒有大學工程學歷，入行也可以技術員學徒和技工學徒為目標，日後透過持續進修成為工程師。鄭偉能說，安樂工程亦定期招聘學徒，對象為職業訓練局中專教育文憑畢業生，公司為學徒提供3至4年的訓練計劃。培訓期間，學徒將報讀IVE的兼讀課程，同時在公司維修部各組別實習。學徒受訓完畢後，可透過集團提供的兼讀學位資助計劃，繼續攻讀工程學本科學位課程，朝工程師的事業方向進發。
學徒：實戰搶修考應變
黃聯森是安樂工程的技術員學徒，他中學畢業後修讀了毅進課程，並希望學習一技之長，後來修讀香港建造學院的屋宇裝備監工課程，再參加安樂工程的學徒訓練計劃。他說，日常經師傅帶領，以「一帶一」方式學習各種設備的維修保養技術。入職3年多以來，最難忘是一次緊急維修的經歷。他說，當時公司剛接手一個新項目，為商場維修保養冷氣系統，團隊首次到商場作實地檢查，便發現在數台冷水機之中，只有一台能維持運作，其餘皆機件故障無法運行。於是向客戶反映問題並建議維修方案，怎料此時連最後一台機也突然壞了，團隊馬上進行緊急維修。「由於訂零件需時，我們採用一個名為『百鳥歸巢』的應變方案，把其中一台冷水機壞掉的零件全部拆去，再從其他冷水機抽取沒損壞的零件補上，從而組裝一台能臨時運作的。這次經歷讓我明白，從事屋宇裝備工程工作，需專業知識、實戰經驗、應變能力並重，三者缺一不可。」他希望未來繼續提升學歷，修讀高級文憑和學士課程，冀他朝能成為工程師。
文：甄榮康