根據2022年《全球最具吸引力僱主（WMAE）排名》研究顯示，在日趨蕭條的經濟環境中，畢業生的就業期望與僱主所能提供的待遇之間的差距日益加大。目前，「有競爭力的薪資」和「未來的高收益」在商科、工科和IT專業學生的前三大優先事項中佔據了兩席，亦是排名提升最快的優先事項。

僱主品牌研究機構Universum從2021年9月至2022年5月，對全球九大經濟體中185,067名商科、工科和IT專業的學生進行調查，詢問受訪者在考慮未來就業時最看重僱主的哪些特質，以及他們最欽佩哪些僱主品牌。主要研究結果：

Google在商科學生中排名降至第2；Apple其取而代之，該公司今年排名上升2位；但Google在工科和IT專業學生的心中仍舊位列第1。

生活品質的優先程度仍在提高。在名單上的40個僱主屬性中，「工作與生活平衡」的排名上升6位，成為2022年第8重要的考量事項，而「靈活的工作條件」的排名則上升7位而位列第10。

在被問及選擇未來僱主時的首要考量事項時，年輕人在2022年明顯不太願意選擇「有挑戰性的工作」，這是2022年各個優先事項中排名降幅最大的一項。

Universum全球客戶總監Richard Mosley稱2022年的調查，為各家僱主的2023年預算提供關鍵數據點，他表示企業仍然渴求科技、商科和工科專業的年輕才俊，但可能迫於預算收緊而作出艱難抉擇。現在，組織比以往任何時候都更需採取數據驅動的途徑，來推廣僱主品牌、傳播企業訊息及制定渠道策略。

消息來源 : Universum

整理：王藝超