受到疫情及經濟下行雙重打擊，最新失業率升破7%，在失業人數大增的情況下，缺乏工作經驗的畢業生求職自然倍添困難。根據JIJIS（大學聯校就業資料統計庫）資料顯示，去年第四季大學畢業生全職職位空缺約12,000個，較2019年同期減少約15%。在「僧多粥少」情況下，畢業生如何調整心態，做好準備，增加機會？
過年後是傳統轉工旺季，但隨著疫情持續，失業率高企，不少應屆畢業生仍在待業中，而新一屆畢業亦快將投入市場，就業競爭更加激烈。資深培訓專家孫立民博士坦言，市場職位空缺減少，畢業生首當其衝、肯定會比較「輸蝕」，但他們不應過度悲觀，畢竟仍有工種需要人手，保持正向心態也更容易令自己獲得機會。孫博士建議畢業生可先做好以下求職準備，以最佳狀態爭取和迎接面試機會：
調整心態莫洩氣
面對疫情持續的困境，孫博士建議畢業生要認清現實，宜作好心理準備，預期求職過程或要持續數月、甚至半年不等，但不要因一時挫折、求職音信全無而氣餒，因為大部分求職者也正經歷同樣的問題。
先做兼職賺生活費
孫博士亦建議畢業生可先做一些如補習、外賣員等兼職，賺取一筆能應付數月開支的金錢，以減輕自己「搵唔到長工」的壓力，同時可多思考前路，發掘其他行業的發展機會。
執靚CV增機遇
趁有時間應更新CV，如邀請兼職的上司代為寫推薦信、平日亦可多參與義工及社區活動工作，豐富CV的活動經驗。此外，現今科技發展迅速，如時間和技術許可，也可考慮架設個人網頁或網上履歷，展示經驗、學歷、作品成果，並突出自己的技術優點。
多渠道搵工 自薦亦無妨
除了用求職網站或雜誌搵工，亦可找「獵頭公司」幫忙。孫博士又指大公司網站通常有「加入我們」或「職位空缺」一欄可以碰碰運氣，即使沒有空缺也可嘗試send CV叩門自薦，過往亦不時有成功個案，求職者以誠意打動公司HR，因而獲得面試機會。另外，找朋友介紹工作也是一個渠道。
求職貴精不貴多
有些人喜歡以「漁翁撒網」、內容千篇一律的方式去send CV，但孫博士認為既然職位供應數量不多，求職更應貴精不貴多，不妨每次同一時間只精選3間心儀公司做好準備，可更有針對性及用心準備，從而加強CV被選中的機會。 作息規律準備就緒
待業日子容易因打機或追劇集等娛樂而導致日夜顛倒，但保持作息規律才有助你隨時投入工作，而且HR的辦公時間一般也在日間，太遲起床容易漏接重要電話，以致錯失面試機會。
保持動力
為免長期待業令意志消磨，可積極與朋友保持聯繫，例如一起報讀語言、IT等可增值技能的課程，甚至可相約做運動，如行山、跑步等，出一身汗，保持活力和動力。
定時間框架
應為自己定下求職的時間底線，例如於兩個月內都未能找到心儀長工，便應放下無謂的堅持，轉向尋找一些臨時工或兼職，不再無所事事。別介意由前線做起，最重要是培養對工作的熱誠，因心態也是HR揀人的重點。
孫博士指，向在職朋友打探其公司有沒有職位空缺也是求職方法之一，最重要是不要「等運到」。
有機會就應全力拼
孫博士補充，即使所找到的工作，未必是自己心儀的，自覺不會是將來職涯發展方向，也應當全力去做，勿有「騎牛搵馬」心態，應突破「自己有degree」的心理關口，做前線工作也可以體驗的心態去拼搏，從中培養自信及檢視工作能力，更可能會因努力而獲得意想不到的回報！
他舉例說，做國際物流公司速遞員，或跨國連鎖快餐店店員，畢業生因為有學歷及語言技能優勢，其實更容易升職「上位」，因很多時大公司有一套晉升制度，讓前線員工有機會晉身管理層，你努力打拼可開闢另一條跑道，繼續發展事業。
即使最終仍找不到工作，孫博士提議可善用持續進修基金（CEF）學習一門自己最感興趣的外語，又或現今科技勢趨大熱，可學習寫App、寫網站等實用電腦技能，皆有利日後求職。
雖然職位空缺減少，畢業生求職之路看似崎嶇難行，但在逆市中仍有不少行業的人力需求保持強勁，如IT、工程、護理、物管等，不妨多加留意。即使找一份未必與自己本科有關的臨時工，也可儲錢應付生活、累積工作經驗，說不定有機會轉為全職，甚至慢慢發展成終身職業。
文：王藝超