由華德士及Walters People發表的《薪酬調查2021》報告顯示，在新型冠狀病毒影響下，香港就業市場正受到科技的推進，各行各業正加速邁向數碼化，尤其金融服務及科技業求才若渴，而風險管理、流動應用程式開發及網絡工程人才需求亦高企。
數據顯示，僅40%的專業人士預計2021年可獲加薪、約多達70%各行各業的專業人士計劃尋找新工作，而其中科技人才轉職時預期可獲10-15%年薪增長，而其他行業則保持平穩，可見科技領域的增長將繼續創造新商機。
另外，隨著2020年工作模式突變，人力資源業界將迎來更多挑戰。報告結果顯示，最受僱員歡迎的工作模式包括彈性上班時間、50%遙距工作和增加電子科技使用度，因此人力資源人才須裝備相關科技知識。現時，三大首要技能分別是：遙距人才招聘及入職培訓、僱員培訓發展、掌握科技應用，以便進行遙距聘請和內部訓練。
整理：王藝超