本港旅遊業經歷逾兩年寒冬，行情終現回暖跡象。隨著港人外遊增多，旅行社招聘亦有望「復常」。東瀛遊宣布復辦大型招聘會，增聘逾百人手；另導遊和領隊暫實行包薪制，助他們賺取穩定收入。

自早前日本全面開關、本港實施「0+3」措施，以及航空公司陸續增加航線，旅遊業開始逐步「解凍」，東瀛遊表示至今錄得逾1.5萬名旅客報名、有近300個旅行團成行出發。該公司預計， 隨著聖誕及農曆新年臨近，市場對旅遊的需求日益增加。

招聘會提供逾百職位

禤國全預計未來收客會不斷上升，惟員工人數難以應付需求，故舉辦招聘會增聘人手。

東瀛遊旅行社執行董事禤國全表示，東瀛遊在高峰期有逾600位員工，在疫情衝擊下，現時員工逾200位，而收客數量約是疫情前的30%。他預計未來收客會不斷上升，惟員工人數難以應付需求，故急需為日後復常鋪路。「經歷過去2年多停頓後，現在努力重整旗鼓，因此將舉行招聘會，希望吸引有志者加入旅遊業。」

他又透露，疫情期間旅遊業人才流失嚴重，因此東瀛遊自「0+3」措施實施後，已優先聘用早前解僱和遣散的員工。他稱對旅遊業前景充滿信心，行業對人才需求殷切，要及早為復甦做好準備。「為吸引求職者，以往導遊及領隊以底薪加佣金計算人工，現則暫時實行包薪制，日本導遊每月包薪連津貼達港幣2.5萬元，而領隊每月包薪連津貼達1.8萬元，以助他們賺取穩定收入。另為感謝疫情期間共渡時艱的現有同事，公司亦加薪有近雙位數增幅，以補回過去3年的凍薪。」禤國全稱，過去旅遊同業培育過不少人才，冀是次招聘會可吸納新血之餘，亦歡迎旅遊從業員重新回流本業，加入團隊。

東瀛遊人才招募開放日

招募拉麵試食員

參加方法：

文：甄榮康