你或正值「搏殺期」，投放大量精神於工作。但人生轉眼踏入40、50歲，有否想過如何策劃「第二人生」？多數人選擇在50歲後開展新一頁，筆者亦從一眾新中年身上，由「一定有糧出」（受聘）至「一定冇糧出」（義工），歸納8種工作模式，助大家策劃「第二人生」。
受聘：
有完整的僱傭關係，一定有糧出。
自由工作（Freelance）：
例如做興趣班導師、接單司機等，這工作模式是「有工開」才找你和有糧出。
加入初創或社企，做共同創辦人：
這工作模式不一定有薪金，可要求公司給股份或認股權作報酬，選擇這工作模式當然要看公司前景。 不成立公司的創業：
如網上賣自家製手工品、做YouTuber，但要累積一定粉絲數目才有廣告收入。
成立公司的創業：
許多新中年善用自身專長和興趣開公司創業，例如開教室教唱歌、教瑜伽、開顧問公司等。
成立公司創辦社企：
有新中年開辦公平貿易社企、培訓自閉症青年的朱古力店等，這需要心中「有團火」，並有獲利模式才行；因社企有社會目標，有時獲利較一般公司困難。
在社福機構當義工：
這是最普遍的義工模式，但受限於機構的需求。 自行開創義工項目：
這可依據你關注的議題去做義工，例如有幾位新中年一起幫獨居長者作家居小維修等。
從事哪一種工作模式，因人而異；而很多時「冇糧出」的工作，成功感會更大；大家亦不妨考慮試做「斜槓新中年」（Slashie），同時從事幾種模式工作。至於如何開展這些工作？無論哪種模式，皆需要「培訓」和「配對」兩個元素。筆者下次詳細探討這8種工作模式和人生下半場規劃。
文：「樂活新中年」創辦人楊銘賢（Ryan）
樂活新中年主要為本地 50歲或以上的人士提供活動、學習，以及發揮所長的機會，締造有意義的新中年生活。