IT業界近期被AI這個熱門話題搞得「天翻地覆」,自從OpenAI的ChatGPT冒起後,全球科網巨頭紛紛宣布將會推出類似的AI應用,以在市場上爭一席位。而更令大眾關注的是,坊間不少分析都認為這類AI應用將會令大量職位被取代,就連近年十分吃香的程式編寫員也不能倖免。
無可否認,由AI去編寫程式將會是未來IT業界的大趨勢。要知道,從前程式編寫員要花不少時間才能完成的程式,現在只要給予AI正確指示,只需幾秒便可以完成,且不會有人手編程時或會出現的「bugs」(程式錯誤)。因此在這陣子的AI風潮下,反而令人覺得IT業的職場前景十分灰暗,甚至有正在修讀編程的年輕人對筆者表示有點迷茫。
對此,我別有一番想法。我在IT行業打拼超過35年,很清楚認知一個事實,就是資訊科技是一個不斷在變的行業,由早期的科網潮、社交媒體,到近年的區塊鏈、NFT,到現在的AI人工智能、WEB 3等,變化是來得愈來愈快、愈來愈急速。而要在行業和職場中應對這些變化,真正關鍵不在於「腦」,而在於「心」。
我想對年輕人分享的是,任憑你怎樣聰明、怎麼有知識,若然要用「腦」和AI去鬥叻、鬥快,怎有可能鬥得贏?我覺得更重要的是「心」,即是大家經常掛在口邊的「初心」。你想加入IT行業的初心是甚麼?或許人人的答案不同,但我在IT界創業和守業的歷程中,一直需求有心的年輕人加入團隊,亦十分重用他們,而這些新血的加入,可說是公司走在科技發展前端的必要動力。
最近有個很好的例子,是新入職的年輕同事曾有過與學校合作的經驗,他提出學校圖書館的各樣痛點,認為事有可為。於是筆者公司上下就以此為新挑戰,合力開發一套適合本港學校、成本相宜、效用高的方案,並由我們的RFID tag技術起步,發展成一個全面的智能圖書館系統,包括自助借還書站、圖書館保安系統及24小時借還圖書櫃。由開發到正式應用,大概花了1年時間,現時已有約10間學校採用。
我想說的是,在AI急速發展的大勢之下,IT業界還是需要大量人才,只是對人才的要求會有所改變,例如必須要對AI技術有認知。而未來在AI技術漸趨成熟下,年輕人不一定要修讀電腦或懂得撰寫程式才可入行,若具備良好的邏輯思考,以及清晰自己入行的「初心」,很多創科公司(例如我們)都會樂意聘用。
文:謝小江(Nelson)
Million Tech萬碧發展有限公司創辦人
萬碧發展有限公司於1987年成立,為香港第一代資訊及科技初創企業,憑藉創新的商業頭腦,令公司成為自動識別行業的市場領導者。Nelson積累了30多年的經驗,與時並進,近年研發標籤機械人,為業界提供自動化印貼標籤管理。