根據一項調查指出，資訊與通訊科技（ICT）及創意媒體業僱主對高級文憑畢業生的能力評價有所提升。在人工智能（AI）時代下，僱主愈趨看重軟技能，亦認同職業專才教育有助培育更多擁有市場渴求技能的人才。薪酬方面，高級文憑及學士學位畢業生起薪點維持1.7萬至2.3萬元水平。
由香港浸會大學統籌、獲香港賽馬會慈善信託基金捐助的賽馬會多元出路計劃「鼓掌 — 創新教育歷程」（CLAP-TECH）連續第二年以網上問卷形式，訪問共500名在過去12個月內參與ICT或創意媒體業招聘過程的本地僱主。調查發現，約六成受訪僱主表示，高級文憑畢業生擁有和學士學位畢業生相若，甚至更好的軟、硬技能；而僱主對高級文憑畢業生軟、硬技能的認可，亦較去年上升。
大部分創意媒體業的高級文憑畢業生（77.2%）及學士學位畢業生（66.8%）的起薪點為1.7萬至2.3萬元，而起薪點為2萬至2.3萬元的高級文憑畢業生更比去年增加9.7個百分點。ICT業方面，大部分高級文憑畢業生（68%）起薪點為1.7萬至2.3萬元，比例與去年（64.7%）相若，而同等起薪點的學士學位畢業生今年佔超過一半（56.4%）。
AI時代下 學業成績較低考量
CLAP-TECH調查又顯示，逾半受訪僱主已經將AI等先進科技完全或部分融入日常營運，另逾三成半正考慮此舉，但他們同時又認為員工的「好奇心及終身學習」、「分析思維」及「韌性、靈活性和敏捷性」等軟技能，在未來5至10年更為重要，AI和大數據的知識與技能僅排行第五。
賽馬會多元出路計劃「鼓掌 — 創新教育歷程」中心總監何柏濤（左）及業界夥伴、3 Screens Strategic Advisors Limited創辦人兼首席顧問譚家強（右）。
在招聘面試時，現今僱主更看重求職者所展現的溝通能力（81.7%）、解難能力（81.5%）及領袖潛質（57.1%）等軟技能。當被問及對求職者技能的期望時，表示重視領袖潛質的ICT業及創意媒體業僱主比例按年分別大增近1倍及逾1.7倍，更有逾24.2%的ICT業及17.2%的創意媒體業僱主認為目前求職者缺乏該技能；而兩行業僱主均表示學業成績與資歷為較低的考量。
逾九成僱主認同職專教育培育合適人才
賽馬會多元出路計劃「鼓掌 — 創新教育歷程」業界夥伴、3 Screens Strategic Advisors Limited創辦人兼首席顧問譚家強表示，數碼科技發展一日千里，當日常工作愈來愈多使用AI，僱主會更希望員工能運用其分析思維、解難能力和決策能力，確保負責任地使用 AI 技術。 賽馬會多元出路計劃「鼓掌 — 創新教育歷程」中心總監何柏濤表示，調查結果反映受訪僱主對應用科學大學、工作實習、生涯規劃津貼等政府職專教育措施有較高認知，但對職專教育整體理解仍然不足。「CLAP-TECH期望未來政府繼續推動職業專才領域發展，加強對僱主及大眾進行推廣，以了解職專教育內容，及其在培訓人才及提升工作技能方面的價值，藉此讓每個饒富潛質的青年人都能發展生涯規劃，盡情發揮所長，並回應未來社會對各專業技能的需求。」