Recruit今年特別舉辦「非凡僱主大獎」，除慶祝公司踏入30周年，同時亦表揚疫情後一眾無懼挑戰、與人才共同尋找發展機遇的出色企業及人力資源管理人員，頒獎典禮早前圓滿舉行。今期Recruit邀來4間得獎公司繼續分享他們對人才發展的理念、政策措施和得獎心得。
非凡人力資源數碼化大獎|非凡僱主大獎
啟勝管理服務有限公司：應用科技 提升服務
啟勝管理服務有限公司（啟勝）成立於1978年，為新鴻基地產集團成員之一，管理物業包括甲級寫字樓、大型商場、高級豪宅、會所及康樂設施等，僱員逾9,000人，是全港最具規模的物業管理公司之一。
啟勝秉持「用心服務，做到最好」的宗旨，為客戶提供全面而優質的物業管理服務。優秀人才是企業成功的基石，啟勝團隊除專業性獲得業內廣泛認可外，亦配合環球發展趨勢持續進步。早在疫情初期，啟勝已率先於管理的商場引入新科技、展現具前瞻性的防疫工作，如增設智能防疫機械人、應用長效殺菌塗層、裝置免觸式設施等；又為新都會廣場引入5G智能洗手間，連接人工智能物聯網及雲端數據分析，實時監測廁格使用及衞生狀況、縮減排隊輪候時間，為客人帶來嶄新和安心體驗。
啟勝亦將新科技融入住宅物管，如自家研發「Live e-asy生活樂」應用程式供屋苑住戶使用，一機在手就可享用電子錢包、交管理費、預約屋苑設施、接收最新屋苑資訊及smart access等功能。而為配合疫情下減少與人接觸的風險及簡化前線物管工作流程，啟勝又引入送餐機械人，進一步推動物管智能化。
去年，啟勝更推出內部應用程式「KS-CONNECT」，提供全方位支援、提升內部溝通及增設線上學習平台，讓員工可緊貼公司最新動態及隨時隨地線上學習；又定期提供多元化的工作知識和數碼化技能培訓，如Google Analytics Applications、e-Commerce Technologies、Data Mindset、BIM等。同時，啟勝亦推動無紙化工作，例如網上績效評估系統覆蓋所有職級同事，以簡化行政程序及全面保存員工工作表現紀錄。
對於榮獲兩大獎項，充分肯定啟勝在人才管理、企業管治的專業優勢和卓越表現。面對疫情和社會環境不斷變化的挑戰，啟勝正積極配合集團的管理方針、朝著企業的ESG理念發展，推動可持續發展及智慧物業管理；同時亦不忘關懷員工，了解他們需要以提供適切支援和發展。
非凡職場文化大獎
國泰航空服務有限公司：多元共融 靈活創新
國泰航空服務有限公司（CPSL）是國泰航空有限公司的全資附屬企業，負責營運及管理國泰航空貨運站，為客戶提供卓越的航空貨運服務，保持行業領先地位。國泰航空貨運站糅合創新設計、廣泛應用先進科技，使用全自動的物料處理系統（MHS），可同時處理大量貨物，並透過精準定位實時追蹤貨物；又利用電腦系統靈活調動貨物運輸，提供高效、可靠及高透明度的服務。
隨著機場第三跑道於2022年7月啟用後，大幅提升機場處理客貨運航班的能力，加上新冠疫情期間，電子商貿發展迅速，配合港珠澳大橋與大灣區帶來的機遇，CPSL也提供更快捷穩妥的空運服務，以鞏固香港作為亞洲首選貨運樞紐的競爭力。
因此，CPSL非常重視人才，致力營造以客為本及高績效團隊、鼓勵團隊創造生產力及價值，並以創新及熱誠打造活力充沛的團隊，培養多元文化、落實性別平等、多元共融及家庭崗位平等，另又提供完善培訓和發展機會，助同事在空運業中展現潛能及所長。
CPSL很榮幸獲得由Recruit頒發的「非凡職場文化大獎」，這也正好表彰CPSL在營造良好職場文化和企業價值所作出的努力；而職場文化對CPSL亦非常重要，一直以鞏固「安全第一」、「勇於挑戰」、「靈活創新」、「團隊合作」為核心價值。CPSL很高興獲得今年專業評委的認可，獎項認證了公司致力塑造安全、可持續、多元共融的工作文化，同時亦著眼於讓同事掌握專業技能及豐富工作經驗，助他們邁向成功。CPSL將繼續鞏固企業文化，朝著成為全球最以客為本的航空貨運站服務供應商的目標而努力。
非凡員工身心靈健康大獎
Ever-Beauty Skin Care & Products Center：打造快樂、溫暖如家的氛圍
創立逾30年的麒泰皮膚護理集團（Ever-Beauty），憑著創辦團隊的護膚及醫學背景，為顧客提供專業護膚用品和護理心得分享，其護理產品均源自歐、美、澳等具信譽藥廠，嚴守正貨承諾，給予客人百份百信心。現時，Ever-Beauty除開設護理用品中心，近年更將業務擴展至網上平台，包括網店及應用程式，並透過線上線下的配合，帶來方便而多元化的銷售服務。
Ever-Beauty致力為客人健康福祉提供服務，同時也對公司員工的身心靈健康非常關注，因為只有身、心、靈俱佳的員工，才能展現出對工作的熱誠，也更能發揮自己的才能，所以Ever-Beauty一直著眼於公司的氛圍，並打造快樂、溫暖如家的感覺，簡單如員工膳食都悉心處理，當員工私下有各種問題，也會體諒地作出彈性處理，深信只要待員工如家人般，他們亦樂於為公司盡心效力。
Ever-Beauty表示對於是次獲獎感到極大鼓舞，也見證他們多年來所付出的努力，及與員工們一同度過的歲月印記，也期望會有更多的公司由衷關注員工的身心靈健康。
非凡多元共融大獎
香港寶嘉建築有限公司：多元創新 尊重聆聽
香港寶嘉是全球知名的布依格建築公司旗下一員，在香港扎根超過65年，過去大半個世紀積極參與香港及亞洲無數大型地標性建築項目。其企業文化是「以人為先，兼容並包」，多年來透過不同的政策、網絡支援、培訓和活動，展現出對實現多元和共融的長期承諾。
香港寶嘉悉心制定招聘、培訓和事業發展的人力資源政策，旨在為不同性別員工作出最好的平衡、尊重殘疾人士的地位，致力整合不同的文化。此外，香港寶嘉又為亞太地區女性員工建立專業網絡「WeLink APAC」，並已於今年7月啟動；在培訓上，亦推出「BYLe@rn」企業在線學習平台，為員工提供有關多元文化的課程。
為培育女性員工的專業發展，香港寶嘉也推行為期12個月的「Women-to-Women」師友計劃，由資深女性管理層擔任導師，與年輕女性專才分享事業發展和心得。
香港寶嘉人力資源及行政部表示，香港寶嘉期望建立一種相互關懷的企業文化，讓不同的聲音得以表達和聆聽，從而鞏固員工的歸屬感，為業務帶來更好的成果，而是次獲獎也肯定了他們在這方面的努力。