最近與幾位新認識朋友相約聚會，他們年齡從20歲至60歲不等，男女皆有，結果他們不約而同地遲到！讓我驚訝是，原本是他們主動約我的，卻一一姍姍來遲，這讓我百思不得其解！而他們遲到理由亦五花八門，像是「抱歉啊，我睡過頭了！」、「噢我忘了，請等等我！」、「找不到會議的連結，可再發給我嗎？」，甚至有人直接說：「我要晚10分鐘到！」更有趣是，這些都是我在約定時間過後主動追問才得到的回覆！

在香港，遲到不是新鮮事，甚至有人為遲到者辯解，說他們是「完美主義者」，容易高估自己能力，導致時間預判失誤；亦有人說他們是「緊張大師」，總要等到火燒眉毛才行動，是典型「deadline fighter」；更有人認為遲到者是自信心不足，不想早到被人看輕，才刻意遲到來宣示自己的重要性。

無論這些說法是否屬實，遲到總是讓人感到不爽、留下壞印象，並至少反映出一個人沒時間觀念或自我中心。心理學研究指出，慣性遲到不僅與時間管理有關，更深受性格特質影響，因遲到的人特別關注「自己的時間」，因此稱他們為「時間管理大師」也不為過！從心理學角度來看，慣性遲到的人亦往往表達出一種強烈渴望被關注的態度，希望成為眾人焦點，這類人通常較自我、固執、難以溝通，也不願接受他人意見；相反，守時的人不喜歡遲到，但也不會為了守時拼命趕時間，他們的生活態度較隨意自由，不會勉強自己做不喜歡的事，為人坦誠，亦不擅長偽裝。

遲到對工作和求職的影響更為嚴重，大家也知面試遲到等於自動棄權，工作遲到則讓同事感到不滿，甚至被認為不專業、缺乏能力。因此培養正確時間觀念至關重要。良好時間觀不僅是一種責任感，更是自我約束的表現，讓你清楚知道甚麼時間該做甚麼事，並預見未完成目標的後果。對於正為事業奮鬥的你來說，千萬別輕看遲到對自己和對他人印象的影響！

文：畢尼地城 - 文瑞祥及盧澤鋒

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