
最近與幾位新認識朋友相約聚會,他們年齡從20歲至60歲不等,男女皆有,結果他們不約而同地遲到!讓我驚訝是,原本是他們主動約我的,卻一一姍姍來遲,這讓我百思不得其解!而他們遲到理由亦五花八門,像是「抱歉啊,我睡過頭了!」、「噢我忘了,請等等我!」、「找不到會議的連結,可再發給我嗎?」,甚至有人直接說:「我要晚10分鐘到!」更有趣是,這些都是我在約定時間過後主動追問才得到的回覆!
在香港,遲到不是新鮮事,甚至有人為遲到者辯解,說他們是「完美主義者」,容易高估自己能力,導致時間預判失誤;亦有人說他們是「緊張大師」,總要等到火燒眉毛才行動,是典型「deadline fighter」;更有人認為遲到者是自信心不足,不想早到被人看輕,才刻意遲到來宣示自己的重要性。
無論這些說法是否屬實,遲到總是讓人感到不爽、留下壞印象,並至少反映出一個人沒時間觀念或自我中心。心理學研究指出,慣性遲到不僅與時間管理有關,更深受性格特質影響,因遲到的人特別關注「自己的時間」,因此稱他們為「時間管理大師」也不為過!從心理學角度來看,慣性遲到的人亦往往表達出一種強烈渴望被關注的態度,希望成為眾人焦點,這類人通常較自我、固執、難以溝通,也不願接受他人意見;相反,守時的人不喜歡遲到,但也不會為了守時拼命趕時間,他們的生活態度較隨意自由,不會勉強自己做不喜歡的事,為人坦誠,亦不擅長偽裝。
遲到對工作和求職的影響更為嚴重,大家也知面試遲到等於自動棄權,工作遲到則讓同事感到不滿,甚至被認為不專業、缺乏能力。因此培養正確時間觀念至關重要。良好時間觀不僅是一種責任感,更是自我約束的表現,讓你清楚知道甚麼時間該做甚麼事,並預見未完成目標的後果。對於正為事業奮鬥的你來說,千萬別輕看遲到對自己和對他人印象的影響!
文:畢尼地城 - 文瑞祥及盧澤鋒
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