ManpowerGroup香港昨日公布2025年第二季「就業展望調查」報告，結果顯示香港僱主預期今年第二季增加員工人數意欲正面及穩步上升。受訪的525名僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，表示縮減人手則有19%，而50%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，香港的來季就業展望指數為+11%，按季上升5個百分點，但對比全球淨就業展望指數的+25%，低出14個百分點。

「醫療保健及生命科學業」錄得就業展望指數為+31%；「資訊科技業」錄得就業展望指數+27%；「消費品及服務業」錄得就業展望指數+18%；「工業與原料業」錄得就業展望指數+12%；「金融及房地產業」錄得就業展望指數+10%；「通訊媒體業」錄得就業展望指數+7%；而「運輸及物流業」則錄得就業展望指數-25%。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，香港七大行業中，除運輸及物流業外，其餘行業的就業展望均呈現正面趨勢。「在創新驅動和政策支持的雙輪推動下，香港經濟展現積極的招聘意欲，為多個行業帶來發展機遇。醫療保健及生命科學業需求持續增長，這一趨勢主要得益於行業改革和市民健康意識提升。資訊科技業則在人工智能技術推動下，展現出強勁的發展潛力。隨著旅遊消費的逐步復甦，消費品及服務業的活躍度顯著提升，招聘需求也相應增加。工業與原料業受益於科技創新和產業升級，其就業展望同樣呈現積極態勢。金融及房地產業在虛擬資產政策放寬及物業交易限制鬆綁的背景下，迎來新一輪增長動力。通訊媒體業則隨著6G技術發展，未來發展充滿前景。然而，運輸及物流業受到國際貿易摩擦和關稅政策影響，面臨較大挑戰，招聘意欲相對低迷。」她又認為，整體在創新驅動和政策支持的作用下，香港經濟的就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。

編輯：王藝超